International Human Resource Development (Paperback)
Lingua: inglese
Editore: Kogan Page Ltd, London, 2012
- Brossura
- Nuovo
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
Venditore AbeBooks dal 12 ottobre 2005
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Paperback. International Human Resource Development provides thought-provoking questions and stimulating answers to key issues in human resource development today, putting HRD in its strategic organizational context and examining in depth the process of learning from different perspectives. This third edition provides a thorough exploration of international human resource development, and has been completely updated and revised with a variety of case studies and contributions from a range of HR development experts, making it the most topical book in this field. It also addresses the increasingly important area of knowledge management, incorporating learning and development. Clearly structured and mapped against the current Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) standards, this comprehensive handbook covers each aspect of the training cycle, including the role and identification of learning, training and development needs in organizations, working in multicultural and multilingual settings, learning and competitive strategy, planning and design, delivering effective training programmes, assessment and evaluation, international development and managing the human resource function. International Human Resource Development is the ideal handbook for all professional trainers and provides core information needed by all professional students of this subject. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
Codice articolo 9780749461065
- Titolo
- International Human Resource Development (Paperback)
- Autore
- John P. Wilson
- Editore
- Kogan Page Ltd, London
- Anno di pubblicazione
- 2012
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0749461063
- ISBN 13
- 9780749461065
- Edizione
- terza edizione
Helps you identify learning needs and evaluate whether your training programmes have been effective
Demonstrates the relationship between HRD and HRM and why this is important in increasing the performance of your organization as a whole
Substantiates its arguments with case studies from experts in the field of human resource development worldwide
Supports you in encouraging constructive and positive learning and training
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
John P. Wilson is a consultant and researcher who holds positions at Oxford, Sheffield and Bradford Universities, UK. He is also the author of Experiential Learning (published by Kogan Page).
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