An Introduction to Contemporary Work Psychology
Lingua: inglese
Editore: Wiley-Blackwell, 2023
- Brossura
- Nuovo
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Codice articolo x-1119887364
- Titolo
- An Introduction to Contemporary Work Psychology
- Autore
- Peeters, Maria C.W. (Editor) / de Jonge, Jan (Editor) / Taris, Toon (Editor)
- Editore
- Wiley-Blackwell
- Anno di pubblicazione
- 2023
- Condizione
- Brand New
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1119887364
- ISBN 13
- 9781119887362
- Edizione
- seconda edizione
- Peso dell'articolo
- 1,2 chilogrammi
A fully updated edition of the definitive textbook
Work psychology is the study of work behavior and the psychological dimensions that both produce and result from it. It has developed in recent decades into a field that takes a comprehensive view of 21st century workers and their psychological context and condition. Now fully updated to reflect the latest research and practical insights, it promises to continue as an indispensable resource for advanced courses in work psychology.
Readers of the second edition of An Introduction to Contemporary Work Psychology will find:
- Chapters written by a global team of experts
- Overview of classic and current theories that comprise Work Psychology
- Detailed discussion of topics such as leadership, emotion work, sustainable careers, job crafting and the future of work
- A unique focus on positive aspects of work, including motivation, engagement, personal resources and positive workplace interventions
An Introduction to Contemporary Work Psychology is ideal for advanced undergraduate and graduate students enrolled in work psychology courses, as well as for students or researchers looking for a reference or introduction to the subject.
“Understanding work from various psychological perspectives has become highly relevant for all those involved and interested in the diverse and changing nature of work-life. This book is a treasury of what is important to know of current work psychology. It is timely, comprehensive, and enjoyable reading. Editors and authors have done great job and now it is time for readers to enjoy this book and its many perspectives to the world of contemporary work and organizational psychology.”
—Jari Hakanen, PhD, Research professor, Finnish Institute of Occupational Health
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Maria Peeters, PhD, is an associate professor of Work and Organizational Psychology at Utrecht University, and a full professor at the Human Performance Management Group at Eindhoven University of Technology, The Netherlands. Her expertise is in Occupational Health Psychology, with a focus on worker (ill)health, motivation, well-being, and the impact of emerging technologies on job (re)design.
Jan de Jonge, PhD, is a full professor of Work and Sports Psychology at Eindhoven University of Technology, and a visiting professor at Utrecht University, The Netherlands. His expertise is in Work Psychology, Sports Psychology, Occupational Health Psychology, Human Performance Management, and finally Research Methods & Advanced Statistics.
Toon Taris, PhD, is a full professor of Work and Organizational Psychology in the Department of Social, Health and Organizational Psychology, Utrecht University, The Netherlands. He has published extensively on occupational health, engagement, workaholism, and many other subjects.
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Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
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Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Revaluation Books, Hounslow, United Kingdom, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
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- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
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