Introduction to Human Resource Management. Third edition
Lingua: inglese
Editore: Oxford, 2018
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Codice articolo 018223
- Titolo
- Introduction to Human Resource Management. Third edition
- Autore
- Banfield, paul et al
- Editore
- Oxford
- Anno di pubblicazione
- 2018
- Condizione
- Near Fine
- Rilegatura
- Soft cover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0198702825
- ISBN 13
- 9780198702825
- Edizione
- terza edizione
With a style that has been highly praised for engaging the reader, this book is the ideal introduction to HRM for students at both undergraduate and postgraduate level. Key terms, research insights, and review questions help students understand the key theoretical concepts and think critically about the issues discussed. Mini-case studies (HRM insights), longer end-of-chapter case studies, and practitioner insights from real HR professionals at a variety of organizations present different scenarios and challenges experienced in the world of business. This range of learning features ensures students are exposed to both the theoretical foundations and the real-life practices of HRM.
The book takes a truly holistic approach to the subject, avoiding the presentation of HRM as a separate management function, and instead seeing HR operations and considerations as an integral part of any business. The authors begin by introducing the reader to the challenges and opportunities that managing people at work can bring and the evolution of the HR function, before addressing key operational areas such as talent management, ethics, leadership, recruitment, and misconduct. They then go on to explore how these challenges are managed, with an emphasis on the practicality of enforcement but also a critical evaluation of the method. This analytical viewpoint is adopted throughout the book, encouraging students to engage with the issues inherent in HRM.
This book is accompanied by the following online resources:
For students:
Insights and Outcomes
Extension Material
Glossary
Web Links
Multiple-choice Questions
For lecturers:
Test Bank
Suggested Answers to Case Study Questions
Suggested Answers to Review Questions
Additional Case Material
PowerPoint Slides
Seminar Exercises
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Rebecca Kay was previously an HR Consultant and Fellow of the Chartered Institute of Personnel and Development.
Dean Royles is Director of Human Resources and Organisational Development at Leeds Teaching Hospitals NHS Trust.
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Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a old aberdeen bookshop, Aberdeen, United Kingdom, +44 01224658355, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
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- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
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