An Introduction to Human Resource Management
Lingua: inglese
Editore: -, 2013
- Brossura
- Usato

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Codice articolo 7719-9781446255841
- Titolo
- An Introduction to Human Resource Management
- Autore
- -
- Editore
- -
- Anno di pubblicazione
- 2013
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1446255840
- ISBN 13
- 9781446255841
- Edizione
- seconda edizione
The second edition of Nick Wilton′s An Introduction to Human Resource Management continues to provide an engaging and holistic overview of the role of Human Resource Management in its contemporary context. It reflects on current trends, the labour market and the global economy while offering a critical yet accessible treatment of both theoretical and practical issues relating to Human Resource Management.
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This book is essential reading for undergraduate, postgraduate and MBA students, including those studying for their CIPD qualifications.
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Informazioni sull’autore
Dr Nick Wilton is currently Associate Dean for Professional Education and Accreditation at Oxford Brookes Business School. For more than 20 years, he has taught at undergraduate and graduate levels in a variety of disciplines including Human Resource Management and Development, employment relations and cross-cultural and international management. He is the author of an Introduction to Human Resource Management (5th ed.). His research interests include employability, careers and career development, and labour market inequality. He holds a doctorate in the sociology of work and employment, an Mphil in the management of employee relations, is a chartered member of the Chartered Institute of Personnel and Development and a senior fellow of the UK Higher Education Academy.
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Diritto di recesso
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Informazioni sul diritto di recesso
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Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
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Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
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