Knowledge Communication in Global Organisations (Paperback)
Lingua: inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, London, 2022
- Brossura
- Nuovo
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Paperback. While organisations become more and more global, they also become more and more dispersed and virtual. This challenges the sense of a shared organisational identity and the ability of employees to communicate personally held knowledge. To address these challenges this book offers an innovative multidisciplinary approach to knowledge communication in global organisations. The book develops a multidisciplinary analytical lens through which to understand employee identity formations and knowledge communication practises. Using detailed analyses of interviews from a real organisation, the book builds an understanding of how 21st century employees make sense of a virtual organisational reality characterised by multiple simultaneous projects and virtual, dispersed teams. These analyses are conducted using a new discourse analysis method for analysing research interviews, Discursive Sensemaking Analysis. Using these methods and findings, researchers, project managers and HR professionals will be able to analyse their own organisations to discover how employees make sense of the complexity of 21st century global organisations. The book develops a multidisciplinary analytical lens through which to understand employee identity formations and knowledge communication practises. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…
Codice articolo 9781032419701
- Titolo
- Knowledge Communication in Global Organisations (Paperback)
- Autore
- Nils Braad Petersen
- Editore
- Taylor & Francis Ltd, London
- Anno di pubblicazione
- 2022
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1032419709
- ISBN 13
- 9781032419701
While organisations become more and more global, they also become more and more dispersed and virtual. This challenges the sense of a shared organisational identity and the ability of employees to communicate personally held knowledge. To address these challenges this book offers an innovative multidisciplinary approach to knowledge communication in global organisations. The book develops a multidisciplinary analytical lens through which to understand employee identity formations and knowledge communication practises. Using detailed analyses of interviews from a real organisation, the book builds an understanding of how 21st century employees make sense of a virtual organisational reality characterised by multiple simultaneous projects and virtual, dispersed teams. These analyses are conducted using a new discourse analysis method for analysing research interviews, Discursive Sensemaking Analysis. Using these methods and findings, researchers, project managers and HR professionals will be able to analyse their own organisations to discover how employees make sense of the complexity of 21st century global organisations.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Nils Braad Petersen holds a PhD in Business Communicating from Aarhus University, Denmark.
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