Knowledge, Innovation and Sustainable Development in Organizations
Lingua: inglese
Editore: Springer, Springer Jul 2018, 2018
Serie: Libro 53 di 63 - Innovation, Technology, and Knowledge Management
- Rilegato
- Nuovo
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germaniabuchversandmimpf2000
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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This volume explores the ways in which knowledge and innovation impact business and economic sustainability, offering a wide-ranging and richly illustrated study of knowledge, innovation and sustainability of organizations from a dynamic capabilities perspective.In organizational theory, dynamic capability is defined as an organization¿s ability to react and adapt adequately and rapidly to external change. In today¿s global economy, pursuing sustainable strategies and practices is critical to organizational success. Complying with externally and internally imposed sustainability targets might initially appear as a restriction for organizations; however, they can be transformed into a new set of opportunities. This means that the classic ways in which management absorbs the experiences associated with evolving conditions, organizational frameworks and markets must be reconsidered in light of the preservation of the technological, environmental and social ecosystems.Featuring research and case studies from sectors such as NGOs, SMEs, education and agriculture, this book offers students, academics, practitioners and policymakers a multi-faceted understanding of how and why knowledge, innovation and sustainability are intricately linked¿and offers insight into best practices that balance organizational and societal needs.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 272 pp. Englisch.…
Codice articolo 9783319748801
- Titolo
- Knowledge, Innovation and Sustainable Development in Organizations
- Autore
- Marta Peris-Ortiz
- Editore
- Springer, Springer Jul 2018
- Anno di pubblicazione
- 2018
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 3319748807
- ISBN 13
- 9783319748801
- Peso dell'articolo
- 576 grammi
- Dimensioni
- 241x160x21 mm
- Serie
- Libro 53 di 63: Innovation, Technology, and Knowledge Management
This volume explores the ways in which knowledge and innovation impact business and economic sustainability, offering a wide-ranging and richly illustrated study of knowledge, innovation and sustainability of organizations from a dynamic capabilities perspective.
In organizational theory, dynamic capability is defined as an organizations ability to react and adapt adequately and rapidly to external change. In todays global economy, pursuing sustainable strategies and practices is critical to organizational success. Complying with externally and internally imposed sustainability targets might initially appear as a restriction for organizations; however, they can be transformed into a new set of opportunities. This means that the classic ways in which management absorbs the experiences associated with evolving conditions, organizational frameworks and markets must be reconsidered in light of the preservation of the technological, environmental and social ecosystems.
Featuring research and case studies from sectors such as NGOs, SMEs, education and agriculture, this book offers students, academics, practitioners and policymakers a multi-faceted understanding of how and why knowledge, innovation and sustainability are intricately linkedand offers insight into best practices that balance organizational and societal needs.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Dalla quarta di copertina
This volume explores the ways in which knowledge and innovation impact business and economic sustainability, offering a wide-ranging and richly illustrated study of knowledge, innovation and sustainability of organizations from a dynamic capabilities perspective.
In organizational theory, dynamic capability is defined as an organization s ability to react and adapt adequately and rapidly to external change. In today s global economy, pursuing sustainable strategies and practices is critical to organizational success.Complying with externally and internally imposed sustainability targets might initially appear as a restriction for organizations; however, they can be transformed into a new set of opportunities. This means that the classic ways in which management absorbs the experiences associated with evolving conditions, organizational frameworks and markets must be reconsidered in light of the preservation of the technological, environmental and social ecosystems.
Featuring research and case studies from sectors such as NGOs, SMEs, education and agriculture, this book offers students, academics, practitioners and policymakers a multi-faceted understanding of how and why knowledge, innovation and sustainability are intricately linked and offers insight into best practices that balance organizational and societal needs.
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