Knowledge and Learning in Organizations
Lingua: inglese
Editore: Springer Jul 2025, 2025
- Brossura
- Nuovo
Da: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, GermaniaRheinberg-Buch Andreas Meier eK
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Neuware -This book explores the notion of knowing-in-practice to unravel the formation of academic managers'knowingin a community university. It considers the unique socio-historical context and institutional intricacies, such as procedures, flows, and political and power structures. Knowing-in-practice implies that knowledge is dynamic, constantly in flux, and intricately linked to the capability for action within the social context. In essence, knowledge is emergent and anchored by its material context.The role of anacademic manageris distinctive, involving the concurrent practice of higher education management and teaching. Hence,academic-managersare supposed to deal with a multiplicity of activities and interpersonal relationships.This work will enhance our understanding of the constitution process of academic-managers in higher education, emphasizing the perspective of knowing-in-practice. It offers insights into the learning processesand knowingassociated with academic management, contributing to the improvement of university management and leadership. Further, it contributes to the advancement of organizational studies related to learning and knowing. 96 pp. Englisch.…
Codice articolo 9783031611698
- Titolo
- Knowledge and Learning in Organizations
- Autore
- Fabiano Larentis
- Editore
- Springer Jul 2025
- Anno di pubblicazione
- 2025
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 3031611691
- ISBN 13
- 9783031611698
- Peso dell'articolo
- 137 grammi
- Dimensioni
- 210x148x6 mm
This book explores the notion of knowing-in-practice to unravel the formation of academic managers' knowing in a community university. It considers the unique socio-historical context and institutional intricacies, such as procedures, flows, and political and power structures. Knowing-in-practice implies that knowledge is dynamic, constantly in flux, and intricately linked to the capability for action within the social context. In essence, knowledge is emergent and anchored by its material context.
The role of an academic manager is distinctive, involving the concurrent practice of higher education management and teaching. Hence, academic-managers are supposed to deal with a multiplicity of activities and interpersonal relationships. This work will enhance our understanding of the constitution process of academic-managers in higher education, emphasizing the perspective of knowing-in-practice. It offers insights into the learning processes and knowing associated with academic management, contributing to the improvement of university management and leadership. Further, it contributes to the advancement of organizational studies related to learning and knowing.
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Informazioni sull’autore
Fabiano Larentis is Professor of Management at Universidade de Caxias do Sul, Brazil. His research focuses on learning in organizations, inter-organizational relationships and university management.
Claudia Simone Antonello is Professor at Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brazil. Her research focuses on learning in organizations and the constitution of knowledge and work in contemporary society.
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Rheinberg-Buch Andreas Meier eK
Bergisch Gladbach, Germania
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