Kompetenzsteuerung in Arbeits- und Innovationsteams: Eine gestaltungsorientierte Analyse (Strategisches Kompetenz-Management)

Busch, Michael

ISBN 10: 3834912174 / ISBN 13: 9783834912176

Editore: Gabler Verlag, 2008

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Dati bibliografici

• Titolo: Kompetenzsteuerung in Arbeits- und Innovationsteams: Eine gestaltungsorientierte Analyse (Strategisches Kompetenz-Management)
• Editore: Gabler Verlag
• Data di pubblicazione: 2008
• Lingua: Tedesco
• ISBN 10: 3834912174
• ISBN 13: 9783834912176
• Rilegatura: Brossura
• Condizione: good

Descrizione articolo

Riassunto

Die Kompetenzsteuerung in Teams sieht sich zwei zentralen Herausforderungen gegenüber: Wie lässt sich das Zusammenwirken individueller Kompetenzen in Teams gestalten? Wie können die Fähigkeiten von Teammitgliedern weiterentwickelt werden, damit sie effektiv von- und miteinander lernen, um so zu kreativen Problemlösungen zu gelangen?

Michael W. Busch analysiert die Fragen der Kompetenzsteuerung in Teams anhand eines konzeptionellen Bezugsrahmens, der zwischen Kompetenzsubstitution und -koordination unterscheidet. Während die Substitution individueller Kompetenz vor allem der Flexibilisierung dient (z.B. um Belastungsschwankungen im Fertigungsbereich auszugleichen), steht bei der Koordination die Zusammenführung heterogenen Expertenwissens im Vordergrund (z.B. in der Neuproduktentwicklung). Der Autor zeigt, wie durch den Einsatz von Cross Training und von After Action Reviews beide Trainingsziele erreicht werden können.

Informazioni sugli autori

Dr. Michael W. Busch ist wissenschaftlicher Assistent (Akademischer Rat) am Institut für Organisation und Personal bei Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz an der Technischen Universität Braunschweig.

Dr. Michael W. Busch ist wissenschaftlicher Assistent (Akademischer Rat) am Institut für Organisation und Personal bei Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz an der Technischen Universität Braunschweig.