LMS Success: A Step-by-Step Guide to Learning Management System Administration
Lingua: inglese
Editore: Resources of Fun Learning, 2018
- Brossura
- Usato

Da: -OnTimeBooks-, Phoenix, AZ, U.S.A.-OnTimeBooks-
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- Titolo
- LMS Success: A Step-by-Step Guide to Learning Management System Administration
- Autore
- Baker, Katrina Marie
- Editore
- Resources of Fun Learning
- Anno di pubblicazione
- 2018
- Condizione
- very_good
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0986246921
- ISBN 13
- 9780986246920
The second edition of learning technology bestseller LMS Success is now available online after selling out during the ATD International Conference! The book includes videos, document templates, and an online community for readers who register their purchase.
Intended for training managers and brand-new LMS administrators, LMS Success is full of advice regarding learning management system administration. Technical knowledge is optional! Basic concepts and easy-to-use tips are presented along with activities to help you develop your LMS, e-learning courses, and corporate training program. LMS Success was written by a trainer and LMS administrator, with the help of many learning management aficionados.
Discover:
- The functions of an LMS.
- Best practices from experienced system administrators.
- Learning and development resources that save you time and money.
- Activities to help you develop your system.
Learn How to:
- Evaluate your learning technology needs.
- Select and implement an LMS while keeping in mind the needs of your learners and overall organization.
- Introduce the system to employees and leadership.
- Assemble and manage a system administrator team.
- Develop effective e-learning course content and deliver virtual classes.
- Handle technical issues, support, and system maintenance.
- Use your learning management system to the fullest extent.
Here are some specific topics discussed in LMS Success:
- Select the best LMS vendor by setting goals for e-learning, asking the right questions, and considering your company’s budget and needs.
- Determine a plan for system implementation. Market your plan to leadership and employees. Build enthusiasm for your learning management system!
- Discover innovative ways to deliver e-learning and present virtual classes. Create interactive courses using simple audio and video production.
- Build an administrator team that has excellent communication and project management skills.
- Involve all company departments in developing course content. Create excitement for training through inter-department competition.
- Purchase e-learning software and discover free training and development resources. (Short reviews are included.)
- Understand basic terms and concepts associated with learning management system administration, including SCORM, AICC, xAPI (Experience API), and more.
- Set goals for technical support. Manage system outages and anticipate common technical issues.
- Discover easy methods to make the LMS more user-friendly and appealing to employees. Motivate managers and employees to spend more time training.
- Use learning management system tools to make administrative tasks, such as data entry, faster and easier.
- Encourage a positive learning culture by communicating the system’s successes and developing an innovative, well-structured training program.
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Phoenix, AZ, U.S.A.
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Diritto di recesso
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Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a -OnTimeBooks-, Phoenix, Arizona, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
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- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.