Lead More, Control Less: 8 Advanced Leadership Skills That Overturn Convention (Paperback)
Lingua: inglese
Editore: Berrett-Koehler, San Francisco, 2015
- Brossura
- Nuovo
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
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Paperback. Unleash Commitment, Initiative, and InnovationIn their decades of leading groups all over the world, Marvin Weisbord and Sandra Janoff discovered they could get superior results by creating an unconventional approach to leadership. Leaders still need to get everyone aligned around the same goals. But to maximize energy, creativity, and productivity,they gain more by focusing on structure rather than behavior,enabling people to take responsibility and manage themselves.Lead More, Control Lessdescribes eight essential skills for establishing a culture of autonomy and self-leadership. Using examples and case studies, Weisbord and Janoff describe how leaders can share responsibility, defuse group conflicts, show everyone the big picture, and more. With this approach, leaders truly gain more control by giving it up. Leadership experts Marvin Weisbord and Sandra Janoff make a bold claim: you actually gain more control when you exert less pressure on those you lead. Working with people all over the world, Weisbord and Janoff realized that leaders trying to tell their people what to do wasn't working. It was far more effective for leaders to nurture and guide people's ability to lead and control themselves. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
Codice articolo 9781626564121
- Titolo
- Lead More, Control Less: 8 Advanced Leadership Skills That Overturn Convention (Paperback)
- Autore
- Weisbord
- Editore
- Berrett-Koehler, San Francisco
- Anno di pubblicazione
- 2015
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1626564124
- ISBN 13
- 9781626564121
In their decades of leading groups all over the world, Marvin Weisbord and Sandra Janoff discovered they could get superior results by creating an unconventional approach to leadership. Leaders still need to get everyone aligned around the same goals. But to maximize energy, creativity, and productivity, they gain more by focusing on structure rather than behavior, enabling people to take responsibility and manage themselves.
Lead More, Control Less describes eight essential skills for establishing a culture of autonomy and self-leadership. Using examples and case studies, Weisbord and Janoff describe how leaders can share responsibility, defuse group conflicts, show everyone the big picture, and more. With this approach, leaders truly gain more control by giving it up.
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Informazioni sull’autore
Sandra Janoff is a consultant and psychologist who works with Fortune 500 companies, small businesses, communities, and nonprofits on whole systems transformation. Janoff and Weisbord founded Future Search Network, an international collaborative of volunteers who deliver strategic planning services worldwide in any language for any culture. They also coauthored Don’t Just Do Something, Stand There! and three editions of Future Search.
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