The Leader Upheaval Handbook: Lead Teams on an Innovation & Collaboration Journey with The 3-4-5 Method
Lingua: inglese
Editore: American Bar Association, 2023
- Brossura
- Usato
Da: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, U.S.A.Zoom Books East
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- Titolo
- The Leader Upheaval Handbook: Lead Teams on an Innovation & Collaboration Journey with The 3-4-5 Method
- Autore
- DeStefano, Michele
- Editore
- American Bar Association
- Anno di pubblicazione
- 2023
- Condizione
- very_good
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1639053476
- ISBN 13
- 9781639053476
One of the barriers to innovation in professional services is a lack of training in how to apply design thinking principles and lead multidisciplinary teams in collaborative problem solving. With this handbook, which accompanies her other books Leader Upheaval and Legal Upheaval, Professor Michele DeStefano attempts to fill in this training gap.
DeStefano – a former marketing executive and now a professor at the University of Miami School of Law and Affiliated Faculty and Program Chair in Harvard Law School’s Executive Education program – has spent over a decade researching client-centricity, collaboration, and innovation. This handbook, and the method it is based on, are the fruit of DeStefano’s 13 years of experience leading over more than 230 multidisciplinary, multicultural, and intergenerational teams on a 4-month innovation journey from a problem to a viable solution.
In a conversational and descriptive fashion, DeStefano provides detailed instructions on how to get teams to proactively collaborate and innovate with a process she developed over the years. The 3-4-5 Method™ helps teams move from problem to innovative solution in 3 Phases, over 4 months or less, in 5 Steps. With real examples, this handbook brings to life how to help teams collaborate on solving problems or seizing opportunities of any kind and yield a higher level of collaboration, inclusivity, creative thinking, and actionable results.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
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This handbook is an accompaniment to my books Leader Upheaval and Legal Upheaval. It is designed for inclusive, adaptive leader-managers who have already read one of these books and have taken the recommended steps to hone their own skills and mindsets and develop the right processes for a culture of collaboration and innovation to thrive. It is designed for those who don’t have to be convinced of the importance of collaboration and innovation to client-centricity and culture creation.
This book is designed for the leader-managers who are tired of the design thinking methods that are messy and confusing and not geared toward professional service providers’ temperament, training, and current ways of working.
This book is designed for those who desire to lead multidisciplinary teams on a collaborative, innovation journey and who seek a method that is methodical, clear, and proven successful among professionals who have no prior training in design thinking or innovation.
If all of that describes you, this handbook is for you.
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