Leadership Development in Practice
Lingua: inglese
Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2023
- Brossura
- Nuovo

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In an unpredictable world, how do we go about supporting leaders to develop more democratic and inclusive ways of working and living? The second edition of Leadership Development in Practice: A Complexity Approach draws on autoethnographic accounts of experience from practitioners across three continents to explore the leadership development approaches that best support managers to work with uncertainty by taking their experience seriously. It offers an alternative perspective on leadership and organisation for business schools, consultancies, and corporate training functions to adopt in their development of leaders.Additions to this second edition include as follows:A new chapter on creating large group dialogueA more explicit emphasis on what it means to take gender, diversity, and social justice seriouslyA review of the burgeoning interest in complexity perspectives on leadership and leadership development since publication of the first editionThis book is essential reading for leadership and organisational development professionals, researchers, and students. It will also be of interest to managers looking for an approach to leadership development that works with how things are rather than with idealisations of how things ought to be.…
Codice articolo LU-9781032377490
- Titolo
- Leadership Development in Practice
- Autore
- Kevin Flinn
- Editore
- Taylor and Francis Ltd, GB
- Anno di pubblicazione
- 2023
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1032377496
- ISBN 13
- 9781032377490
- Edizione
- seconda edizione
- Peso dell'articolo
- 453 grammi
In an unpredictable world, how do we go about supporting leaders to develop more democratic and inclusive ways of working and living? The second edition of Leadership Development in Practice: A Complexity Approach draws on autoethnographic accounts of experience from practitioners across three continents to explore the leadership development approaches that best support managers to work with uncertainty by taking their experience seriously. It offers an alternative perspective on leadership and organisation for business schools, consultancies, and corporate training functions to adopt in their development of leaders.
Additions to this second edition include as follows:
- A new chapter on creating large group dialogue
- A more explicit emphasis on what it means to take gender, diversity, and social justice seriously
- A review of the burgeoning interest in complexity perspectives on leadership and leadership development since publication of the first edition
This book is essential reading for leadership and organisational development professionals, researchers, and students. It will also be of interest to managers looking for an approach to leadership development that works with how things are rather than with idealisations of how things ought to be.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Kevin Flinn is a Senior Lecturer in Executive Education at Liverpool John Moores University, UK.
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London, Regno Unito
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