Leadership: Enhancing the Lessons of Experience: 2025 Release ISE (Paperback)
Lingua: inglese
Editore: McGraw-Hill Education, OH, 2025
- Brossura
- Nuovo
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Paperback. Often the only difference between chaos and a smoothly functioning operation is leadership; Leadership: Enhancing The Lessons of Experience is about that difference. The authors believe that leadership development involves reflecting on ones own experiences. Their book is comprehensive, scholarly, stimulating, entertaining, and relevant for anyone who wishes to better understand the dynamics of leadership, and to improve her or his own personal performance. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
Codice articolo 9781264906406
- Titolo
- Leadership: Enhancing the Lessons of Experience: 2025 Release ISE (Paperback)
- Autore
- Richard Hughes
- Editore
- McGraw-Hill Education, OH
- Anno di pubblicazione
- 2025
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1264906404
- ISBN 13
- 9781264906406
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Informazioni sull’autore
Partner with Impact, a leadership consulting organization. He also worked for many years at the Center for Creative Leadership, where he conducted research on high-performance teams and organizations and also taught in the Leadership at the Peak course. He has worked with hundreds of organizations including General Motors, Novartis, FMC, Prudential, Masterfoods, GlaxoSmithKlein, Daimler Benz, NASA, the Central Intelligence Agency, United Airlines, and Delta Airlines. He also served earlier in his career as a tenured professor at the U.S. Air Force Academy and as its director of leadership and counseling. He also served in numerous line and staff positions in the Air Force, including leadership of an 875-man combat force during the Vietnam War. Robert is an organizational psychologist whose education includes master of business administration, Master of Arts, and master of philosophy degrees, and a PhD from Yale University.
President of C3, a human resource consulting firm that helps public and private sector clients achieve better results through people. Gordy has over 25 years of leadership and technical expertise in job analysis and competency modeling; hourly staffing systems; multirater feedback systems; performance management design and implementation; leadership development design, delivery, and evaluation; survey construction, administration, and analysis; assessment center methodology; executive coaching, training, and team building; succession planning; team and organizational effectiveness; and strategic and business planning. Prior to forming his own consulting firm, Gordy spent 10 years as a Vice President of Institutional Leadership at The Blandin Foundation and as a VicePresident and General Manager at Personnel Decisions International. He is an industrial/organizational psychologist and a graduate of the U.S. Air Force Academy. He has an MA from the University of St. Mary’s and a PhD in industrial/organizational psychology from the University of Minnesota.
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