"Le donne non prendono il controllo. Si prendono cura".
"Non ci sono abbastanza donne qualificate per essere CEO".
"Ci può essere solo un'ape regina."
"L'interesse per la maternità è un segno di non impegno a lavorare".
"Le donne sono troppo emotive e si rompono sotto pressione".
Quanti di questi cinque stereotipi hai sentito parlare delle donne leader?
Sono banane, non è forse che alcuni di questi stereotipi esistono ancora? Questo è il XXI secolo!
Di quante marce femminili abbiamo bisogno per raggiungere una vera uguaglianza?
Se non leggi nient'altro sulle donne in leadership oggi, spero che tu scorra verso il basso e continui a leggere questo...
Nel 2021, meno del 10% dei CEO delle aziende Fortune 500 erano donne. Cinque anni prima, le dirigenti femminili costituivano solo il 4,3% del CEO di Fortune 500. Il numero è persino sorprendentemente inferiore per le donne minoritarie. Anche se le statistiche mostrano che più donne stanno ottenendo titoli più alti rispetto agli uomini, con college e università negli Stati Uniti che ora iscrivono circa sei donne per ogni quattro uomini, le donne guadagnano solo 82 centesimi per ogni $1 uomini guadagnano . Inoltre, quando si tratta di negoziazione salariale, la ricerca mostra che sia gli uomini che le donne giudicheranno meno favorevolmente una donna che chiede uno stipendio iniziale più alto di un uomo con le stesse credenziali che chiede lo stesso stipendio.
E se stai pensando di creare una famiglia, la ricerca mostra che le madri avevano significativamente meno probabilità di essere raccomandate per l'occupazione e, quando lo erano, venivano offerti $11.000 in meno per iniziare un risarcimento, in media, rispetto alle donne senza figli, mentre gli uomini non sono penalizzati per avere una famiglia.
Questo può sembrare scoraggiante e deprimente che ci siano regole non dette che le donne devono navigare per avere successo sul posto di lavoro.
Se sei stanco di essere abbandonato per le promozioni e allontanato da posizioni di leadership elevate, non sei solo. Tante donne combattono ogni giorno la stessa lotta in tutti i settori.
Resisti. L'aiuto è a portata di mano.
In The Leadership Handbook for Women, scoprirai anche:
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