Leadership Strategies for the Hybrid Workforce : Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance
Lingua: inglese
Editore: IGI Global, 2022
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- Nuovo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The global shift of the business world and the way the workforce navigates jobs is a powerful consequence of the global pandemic. Moreover, occupational health and safety initiatives are at the forefront of managerial discussions. Workplace trends show that the flexibility and adaptability demonstrated during the COVID-19 pandemic may prove to offer organizations new insights into employee recruitment, retention, and production. Leadership Strategies for the Hybrid Workforce: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance shares the strategies and best practices in making employees feel valued and significant-a key factor in both employee recruitment and retention and one that goes far beyond mere pay increases. It uses lessons learned from the COVID-19 pandemic to discuss these new organizational strategies. Covering topics such as digital change, employee significance, and organizational DNA, this book is an essential resource for business leaders, students and educators of higher education, human resource managers, CEOs, managers, researchers, and academicians.…
Codice articolo 9781668434536
- Titolo
- Leadership Strategies for the Hybrid Workforce : Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance
- Autore
- Matthew Ohlson
- Editore
- IGI Global
- Anno di pubblicazione
- 2022
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1668434539
- ISBN 13
- 9781668434536
- Peso dell'articolo
- 727 grammi
- Dimensioni
- 260x183x20 mm
The strategies in best practices shared within this text are universal in making employees feel valued and significant; a key factor in both employee recruitment and retention and one that goes far beyond mere pay increases. The infusion of university faculty within this work will also serve as a catalyst for ways to prepare the future workforce for this new way of working and succeeding in an organization. This book is an excellent resource for both collegiate students at the undergraduate and graduate level focusing on areas of leadership development, business, and healthcare administration.
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