Leading Change Step-by-Step
Lingua: inglese
Editore: John Wiley & Sons Dez 2010, 2010
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Venditore AbeBooks dal 14 agosto 2006
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Neuware - A practical, step-by-step guide to leading change efforts for sustainable results Leading Change Step-by-Step offers a comprehensive and tactical guide for change leaders. Spiro's approach has been field-tested for more than a decade and proven effective in a wide variety of public sector organizations including K-12 schools, universities, international agencies and non-profits. The book is filled with proven tactics for implementing change successfully, with helpful tools to put change efforts into practice (including forms, rubrics, and helpful questions to ask). Also included are success stories that show how this approach has been used effectively in 22 states and internationally. The tools reveal how the leader analyzes situations, identifies the groups needed to get desired results, and works with them effectively to do so. - Includes engaging self-analyses for leaders to inform their leadership when putting in place a change initiative - Jody Spiro is an experienced leader of systems change for public, nonprofit, and private sector organizations - Offers information on assessing a situation, engaging stakeholders, planning 'early wins,' minimizing resistance, building a supportive culture and much more This important resource shows how to translate a vision of a sustainable educational reform into a series of coordinated action steps.…
Codice articolo 9780470635629
- Titolo
- Leading Change Step-by-Step
- Autore
- Jody Spiro
- Editore
- John Wiley & Sons Dez 2010
- Anno di pubblicazione
- 2010
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0470635622
- ISBN 13
- 9780470635629
- Peso dell'articolo
- 424 grammi
- Dimensioni
- 235x191x12 mm
Leading Change Step-by-Step offers a comprehensive and tactical guide for change leaders. Spiro's approach has been field-tested for more than a decade and proven effective in a wide variety of public sector organizations including K-12 schools, universities, international agencies and non-profits. The book is filled with proven tactics for implementing change successfully, with helpful tools to put change efforts into practice (including forms, rubrics, and helpful questions to ask). Also included are success stories that show how this approach has been used effectively in 22 states and internationally. The tools reveal how the leader analyzes situations, identifies the groups needed to get desired results, and works with them effectively to do so.
- Includes engaging self-analyses for leaders to inform their leadership when putting in place a change initiative
- Jody Spiro is an experienced leader of systems change for public, nonprofit, and private sector organizations
- Offers information on assessing a situation, engaging stakeholders, planning "early wins," minimizing resistance, building a supportive culture and much more
This important resource shows how to translate a vision of a sustainable educational reform into a series of coordinated action steps.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
JODY SPIRO, Ed.D., has worked extensively with nonprofits, governments, universities, districts, and schools in the U.S. and abroad on leading change. Currently she serves as adjunct professor at NYU's Wagner Graduate School of Public Service and senior program officer at The Wallace Foundation.
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