Leading with Knowledge : The Nature of Competition in the 21st Century
Lingua: inglese
Editore: Sage Publications, 1998
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Venditore AbeBooks dal 14 agosto 2006
Condizione: Nuovo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - `This body of knowlege should be of interest to human resource management specialists. .[and] to those who are interested in developing their knowledge and understanding of corporate learning and what a learning organisations is. Indeed, [it]. will appeal .to academics as it offers a useful introduction .and offers some pointers for devising human resource management strategies¿ - Peter Trim, University of London, British Academy of Management News `Drs Richard C Huseman and Jon P Goodman set forth a strategic model for conceptualizing and leveraging knowledge that is invaluable for executives who want to capture, share, and leverage the power of knowledge assets.¿ - Thomas Sattelberger, Corpora Based on a landmark study of over 200 of the largest companies in the United States, this book examines how the intellectual assets of a corporation can be leveraged to create `knowledge organization¿. The book includes an overview of corporate evolution from the classic formally structured organization to an adaptive, knowledge-based model. It details the forces of change which contemporary corporations must respond to, and describes techniques used to restructure organizations. Readers are presented with real-world examples that offer insight into the best organizational practice and blueprints for implementation.…
Codice articolo 9780761917755
- Titolo
- Leading with Knowledge : The Nature of Competition in the 21st Century
- Autore
- Jon P. Goodman
- Editore
- Sage Publications
- Anno di pubblicazione
- 1998
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0761917756
- ISBN 13
- 9780761917755
- Peso dell'articolo
- 452 grammi
- Dimensioni
- 229x152x16 mm
`This body of knowlege should be of interest to human resource management specialists. ...[and] to those who are interested in developing their knowledge and understanding of corporate learning and what a learning organisations is. Indeed, [it]... will appeal ...to academics as it offers a useful introduction ....and offers some pointers for devising human resource management strategies′ - Peter Trim, University of London, British Academy of Management News
`Drs Richard C Huseman and Jon P Goodman set forth a strategic model for conceptualizing and leveraging knowledge that is invaluable for executives who want to capture, share, and leverage the power of knowledge assets.′ - Thomas Sattelberger, Corpora
Based on a landmark study of over 200 of the largest companies in the United States, this book examines how the intellectual assets of a corporation can be leveraged to create `knowledge organization′.
The book includes an overview of corporate evolution from the classic formally structured organization to an adaptive, knowledge-based model. It details the forces of change which contemporary corporations must respond to, and describes techniques used to restructure organizations. Readers are presented with real-world examples that offer insight into the best organizational practice and blueprints for implementation.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Contenuti
PART ONE: THE PAST AS PROLOGUE
The Classic Corporation
The Impact of Change on Corporate America
Major Strategies for Coping with Change
PART TWO: THE PRESENT AS TRANSITION
The Evolution of Corporate Learning
The 1998 Strategic Report on Workforce Education
The Emergence and Growth of the Knowledge Economy
PART THREE: THE FUTURE AS EPILOGUE
Charting the Knowledge Path
A Survey of America's Largest Companies
Intellectual Capital Accounting
Conceptualizing and Leveraging Knowledge
Leading with Knowledge
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Einbeck, Germania
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