Sei pronto a lasciare andare il vecchio ... a lasciare il posto al nuovo?
Le principali organizzazioni abbracciano le nuove e diverse realtà che le organizzazioni stanno affrontando oggi.
Gli scaffali sono rivestiti con letteratura di leadership che si riempie di idee riciclate e riconfezionate. I leader vogliono sapere come affrontare il mondo diverso che si sta evolvendo e sviluppando.
È tempo di andare oltre il sapore della leadership del mese e mettere in pratica ciò che i leader strategici di successo sanno, devono essere aperti e accettare opinioni divergenti con pregiudizi. E, soprattutto, ascoltano.
Peregrine Leadership Institute autori Olin Oedekoven, Krishnamurthy Venkateshiah, Douglas Gilbert e Deborah Robbins ascoltato ... hanno ascoltato innumerevoli leader globali di organizzazioni di successo (e fallimenti) e coloro che erano guidati da loro. E sono venuti via con fattori essenziali che ogni fiorente organizzazione del 21 ° secolo abbraccia, tra cui:
Strategie per la leadership del XXI secolo
Organizzazione, tattiche e politiche di leadership deliberate ed emergenti
Elementi indispensabili per costruire tavole migliori
Elementi che guideranno i clienti e li manterranno
Sfide continue di gestione delle prestazioni e strumenti necessari
Aree chiave per aumentare l'impegno dei dipendenti
Perché le organizzazioni etiche superano costantemente
Tattiche per il miglioramento continuo della qualità
Per quanto potremmo voler pensare diversamente, il fallimento è una funzione della leadership.
Leading Organizations è nelle tue mani al momento giusto. Quando un'azienda si mette nei guai... la causa è raramente il prodotto o i dipendenti che ne sono alla radice... è la leadership... Leading Organizations è una guida pratica ed eseguibile per garantire a te e al tuo team le intuizioni e gli strumenti che creeranno l'eccellenza delle prestazioni con una leadership strategica.