Leading Organizations through Transition: Communication and Cultural Change
Stanley A. Deetz; Sarah J. Tracy; Jennifer Lyn Simpson
Lingua: inglese
Editore: SAGE Publications, Inc, 1999
- Brossura
- Nuovo
Da: DeckleEdge LLC, Albuquerque, NM, U.S.A.DeckleEdge LLC
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- Titolo
- Leading Organizations through Transition: Communication and Cultural Change
- Autore
- Stanley A. Deetz; Sarah J. Tracy; Jennifer Lyn Simpson
- Editore
- SAGE Publications, Inc
- Anno di pubblicazione
- 1999
- Condizione
- new
- Rilegatura
- paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0761920978
- ISBN 13
- 9780761920977
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Informazioni sull’autore
Stanley Deetz, Ph.D., is Professor Emeritus and a President’s Teaching Scholar at the University of Colorado at Boulder. His research and professional practice has focused organizational culture and change, micro-practices of power in organizations, and designing interaction processes for collaborative decision-making. Deetz is author/co-author of over 150 scholarly essays and several books including Leading Organizations through Transitions, Doing Critical Management Research, Managing Interpersonal Communication, Transforming Communication-Transforming Business, and Democracy in an Age of Corporate Colonization. He was a Senior Fulbright Scholar and is a National Communication Association Distinguished Scholar and an International Communication Association Past-President and Fellow. He has lectured widely giving well over one hundred visiting scholar and invited lectures in twenty-four countries.
Dr. Sarah J. Tracy (Ph.D., University of Colorado, 2000) is associate professor or organizational communication. Her scholarly work examines emotion, communication and identity in the workplace with particular focus on emotional labor, workplace bullying, burnout and work-life wellness
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