Leading When You're Not the Boss: How to Get Things Done in Complex Corporate Cultures
Lingua: inglese
Editore: Apress, 2015
- Brossura
- Nuovo
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.California Books
Venditore AbeBooks dal 27 ottobre 2023
Condizione: Nuovo
EUR 30,16
Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCodice articolo I-9781484217474
- Titolo
- Leading When You're Not the Boss: How to Get Things Done in Complex Corporate Cultures
- Autore
- Strathausen, Roger
- Editore
- Apress
- Anno di pubblicazione
- 2015
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1484217470
- ISBN 13
- 9781484217474
Answer the questions that arise when managers and workers need to adjust to unfamiliar leadership roles and rules in flattened organizational forms. Leading When You’re Not the Boss provides a conceptual framework that you can apply when assessing your own organizations and work. The book discusses the underlying ideas necessary for a shift from a culture of hierarchies to one of relationships and the establishment of intrapreneurial and holistic work environments.
This book supports the trend in many corporations toward flattening parts of their traditional top–down hierarchical management systems into more egalitarian, democratized, and distributed organizational forms. It analyzes the weaknesses of "management" culture at a time of ever more rapid change and complexity in the business world and illustrates how flattened organizational units increase agility, innovation, and efficacy. Moreover, it discusses how individuals can exercise effective leadership despite lacking the command-and-control authority of conventional bosses and ways for organizations to cultivate effective "post-management" cultures.Especially in the technology sector, large projects have become too complex to be mastered by any single leader. Drawing on his experience as a senior manager and executive consultant for a number of Fortune Global 500 companies, Roger Strathausen analyzes the situations and benefits that motivate companies to adopt flattened organizational forms. He shows that empowering a multi-talented group to manage itself by horizontal cooperation can deliver products with more speed, efficiency, innovation, and nimbleness than a solo boss could, while yielding higher employee productivity and retention rates.
With an entertaining mix of real-world examples and an episodic HBR-style fictitious case study, the author illustrates throughout the book how his leadership lessons can be serviceable only when intelligently tailored to the dynamic complexities of specific situations, including the personalities and competencies of the people involved.What You'll Learn
- How to tailor the techniques of shared leadership to specific business situations rather than treating them as iron rules
- How to flourish in nonhierarchical and ambiguously-hierarchical organizational contexts that encourage individual initiative for the joint benefit of the enterprise and personal professional growth
- How success and fulfillment at work are enhanced by organizational forms in which participants assess the situational relevance of their respective talents and actively apply them to group objectives in lateral cooperation with peers, as opposed to passively receiving orders from appointed bosses
Who This Book Is For
The primary readerships for this book are business leaders and managers at all levels in corporations and non-managerial professionals who work in self-directed teams.
The secondary readerships are practitioners, consultants, and academics interested in the topics of human resources, organizational design, and the future of work."Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
California Books
Miami, FL, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 27 ottobre 2023
Tariffe di spedizione nazionale per U.S.A.
| Articolo | Da 3 a 7 giorni lavorativi | Da 2 a 5 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 0,00 | EUR 10,33 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
Specializzazione
All authorized categoriesInformazioni sull’azienda del venditore
Miramar International Services LLC
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a California Books, Fort Wayne, Indiana, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.