Learning to Make a Difference (Paperback)
Lingua: inglese
Editore: Cambridge University Press, Cambridge, 2020
- Brossura
- Nuovo
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
Venditore AbeBooks dal 12 ottobre 2005
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Paperback. Today, more people want to know how to make a meaningful difference to what they care about. But for that, traditional approaches to learning often fall short. In this book, we offer a theoretical and practical way forward. We introduce the concept of social learning spaces for developing both new capabilities and a sense of agency. We provide a rich framework for focusing on the value of social learning spaces: how to generate this value, monitor it, and learn iteratively through the process. The book is a useful extension and refinement of 'communities of practice' for those familiar with the theory. For those who are not, the chapters will lay out a new way to approach learning. This volume is written to serve the needs of readers across fields, including researchers, educators, and leaders in business, government, healthcare, and international development. This book offers a framework for learning to have an impact: engaging with others, monitoring the value this creates, and making adjustments on-the-go. It is written for researchers, educators, and leaders in business, government, healthcare, and international development with or without prior knowledge of learning theory. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
Codice articolo 9781108739535
- Titolo
- Learning to Make a Difference (Paperback)
- Autore
- Etienne Wenger-Trayner
- Editore
- Cambridge University Press, Cambridge
- Anno di pubblicazione
- 2020
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1108739539
- ISBN 13
- 9781108739535
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Informazioni sull’autore
Beverly Wenger-Trayner, still an activist at heart for equitable development, is a social learning theorist and consultant known for her work with international organizations. Her expertise encompasses cross-boundary processes, the use of new technologies, designing and facilitating social learning strategies, and coaching social learning leaders in complex situations.
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