Learning Evaluation (Loose Leaf)
Lingua: inglese
Editore: Chartered Institute of Personnel & Development, Wimbledon, 2007
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
Venditore AbeBooks dal 12 ottobre 2005
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Loose Leaf. Learning Evaluation is a complete, easy-to-use toolkit that covers all aspects of learning evaluation, from the concepts and models to tried-and-tested approaches, so you can demonstrate the return on investment of your programme. It is suitable for all types of learning intervention, from the traditional classroom-based approach to on-the-job training and e-learning. Complete with customizable tools such as questionnaires, checklists and worked examples, and consistent with current IIP standards, Learning Evaluation will help you meet the needs of your employees and organization, improve the quality and impact of your learning and development activities, boost individual, team and organisational performance and assess return on investment in both quantitative and qualitative ways. About the Series: The HR Toolkits provide complete sets of customizable, printable resources to facilitate in-house training and development workshops and strategy design. Supplied as both ring binders and electronic files, and consisting of modules which can be used individually or combined for more extended programmes, the toolkits include ready-made practical exercises, handouts, discussion questions and more to upskill employees. Demonstrate the return on investment of your learning and development programme with this complete toolkit. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
Codice articolo 9781843981749
- Titolo
- Learning Evaluation (Loose Leaf)
- Autore
- Frances Bee
- Editore
- Chartered Institute of Personnel & Development, Wimbledon
- Anno di pubblicazione
- 2007
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Loose Leaf
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1843981742
- ISBN 13
- 9781843981749
- Edizione
- seconda edizione
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Informazioni sull’autore
<b>Roland Bee</b> is a managing consultant with Time for People, a learning consultancy specialising in information management, learning needs analysis and evaluation. He has worked with a wide variety of public and private sector organizations and is the author of several books published by the CIPD. His practical experience as a statistician, HR professional, finance and line manager gives him a unique perspective on the area.
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