Learning, Training, and Development in Organizations
Lingua: inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd Nov 2012, 2012
- Brossura
- Nuovo
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Venditore AbeBooks dal 11 gennaio 2012
Condizione: Nuovo
EUR 68,40
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
Codice articolo 9780415649674
- Titolo
- Learning, Training, and Development in Organizations
- Autore
- Steve W. J. Kozlowski
- Editore
- Taylor & Francis Ltd Nov 2012
- Anno di pubblicazione
- 2012
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0415649676
- ISBN 13
- 9780415649674
- Peso dell'articolo
- 788 grammi
- Dimensioni
- 228x151x35 mm
- Serie
- Libro 5 di 37: SIOP Organizational Frontiers
This scholarly book in SIOP’s Organizational Frontier series looks at research on enhancing knowledge acquisition and its application in organizations. It concentrates on training, design and delivery given the changing nature of work and organizations. Now that work is increasingly complex, there is greater emphasis on expertise and cognitive skills. Advances in technology such as computer simulations and web-based training are necessitating a more active role for the learner in the training process. In the broad context of the organization systems, this book promotes learning and development as a continuous lifelong endeavor.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Steve W. J. Kozlowski, Ph.D. is a Professor of Organizational Psychology at Michigan State University. His research program is focused on active learning, self-regulation, and adaptive performance; simulation-based training; enhancing team learning and effectiveness; and the critical role of team leaders in the development of adaptive teams. The goal of this programmatic work is to generate actionable theory, research-based principles, and deployable tools to facilitate the development of adaptive individuals, teams, and organizations. His research has been supported by the Air Force Office of Scientific Research, the Army Research Institute for the Behavioral and Social Sciences, and the Naval Air Warfare Center Training Systems Division, among others. Dr. Kozlowski is Editor (and a former Associate Editor) for the Journal of Applied Psychology. He has served on the Editorial Boards of the Academy of Management Journal, Human Factors, the Journal of Applied Psychology, and Organizational Behavior and Human Decision Processes. He is a Fellow of the American Psychological Association, the Association for Psychological Science, the International Association for Applied Psychology, and the Society for Industrial and Organizational Psychology. Dr. Kozlowski received his B.A. in psychology from the University of Rhode Island, and his M.S. and Ph.D. degrees in organizational psychology from The Pennsylvania State University.
Eduardo Salas is University Trustee Chair and Pegasus Professor of Psychology at the University of Central Florida (UCF) and program director for the Human Systems Integration Research Department at UCF’s Institute for Simulation and Training. Salas is a Fellow of the American Psychological Association (SIOP and Divisions 19, 21, and 49), the Human Factors and Ergonomics Society, and the Association for Psychological Science. He was editor of Human Factors in 2000–2004. For 15 years, he was a senior research psychologist and head of the Training Technology Development Branch of NAVAIR-Orlando. Salas served as a principal investigator for numerous R&D programs focusing on teamwork, team training, simulation-based training, decision-making under stress, learning methodologies, and performance assessment. He helps organizations foster teamwork, design and implement team training strategies, facilitate training effectiveness, manage decision-making under stress, develop performance measurement tools, and design learning and simulation-based environments. Salas has coauthored more than 330 journal articles and book chapters and has co edited 20 books. He has served as an editorial board member for numerous journals and is an associate editor of the Journal of Applied Psychology. He received a Ph.D. in industrial and organizational psychology from Old Dominion University in 1984.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Bergisch Gladbach, Germania
Venditore AbeBooks dal 11 gennaio 2012
Tariffe di spedizione da Germania a U.S.A.
| Articolo | Da 5 a 15 giorni lavorativi | Da 5 a 15 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 23,00 | EUR 23,00 |
Metodi di pagamento
- Assegno
- Bonifico bancario
- PayPal
Informazioni sull’azienda del venditore
BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Germania
Condizioni di vendita
BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K.
Inhaber: Ludwig Meier
De-Gasperi-Str. 8
51469 Bergisch Gladbach
Deutschland
Tel.: +49(0)22028659300
Fax: +49(0)22028659301
E-Mail: info@buchweltweit.de
Registergericht: Amtsgericht Köln
Registernummer: HRA 28253
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE815259907
Wir sind zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle weder verpflichtet noch bereit.
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Der Versand ins Ausland findet IMMER mit DHL statt. Auch nach Österreich verschicken wir nur mit DHL! Daher Standardversand == Luftpost!