Learning in Work: A Negotiation Model of Socio-personal Learning
Lingua: inglese
Editore: Springer, 2018
Serie: Libro 24 di 29 - Professional and Practice-based Learning
- Rilegato
- Nuovo
Da: Books Puddle, Woodside, NY, U.S.A.Books Puddle
Venditore AbeBooks dal 22 novembre 2018
Condizione: Nuovo
EUR 149,68
Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
2018th edition NO-PA16APR2015-KAP.
Codice articolo 26376471782
- Titolo
- Learning in Work: A Negotiation Model of Socio-personal Learning
- Autore
- Smith, Raymond
- Editore
- Springer
- Anno di pubblicazione
- 2018
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 3319752979
- ISBN 13
- 9783319752976
- Serie
- Libro 24 di 29: Professional and Practice-based Learning
This book explores and progresses the concept of negotiation as a means of describing and explaining individuals’ learning in work. It challenges the undertheorised and generic use of the concept in contemporary work-learning research where the concept of negotiation is most often deployed as a taken for granted synonym for interaction, co-participation and collaboration and, hence, used to unproblematically account for workers’ learning as engagement in social activity. Through a focus on workers’ personal practice and based on extensive longitudinal empirical research, the book advances a conceptual framework, The Three Dimensions of Negotiation, to propose a more rigorous and work-learning specific understanding of the concept of negotiation. This framework enables workers’ personal work practices and their contributions to the personal, organisational and occupational changes that evidence learning to be viewed as negotiations enacted and managed, within contexts that are in turn sets of premediate and concurrent negotiations that frame the transformations on and from which on-going negotiations of learning and practice ensue. The book does not seek to supplant understandings of the rich and valuable concept of negotiation. Rather, it seeks to develop and promote a more explicit use of the concept as a socio-personal learning concept at the same time as it opens alternative perspectives on its deployment as a metaphor for individual’s learning in work.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Dalla quarta di copertina
This book explores and progresses the concept of negotiation as a means of describing and explaining individuals learning in work. It challenges the undertheorised and generic use of the concept in contemporary work-learning research where the concept of negotiation is most often deployed as a taken for granted synonym for interaction, co-participation and collaboration and, hence, used to unproblematically account for workers learning as engagement in social activity. Through a focus on workers personal practice and based on extensive longitudinal empirical research, the book advances a conceptual framework, The Three Dimensions of Negotiation, to propose a more rigorous and work-learning specific understanding of the concept of negotiation. This framework enables workers personal work practices and their contributions to the personal, organisational and occupational changes that evidence learning to be viewed as negotiations enacted and managed, within contexts that are in turn sets of premediate and concurrent negotiations that frame the transformations on and from which on-going negotiations of learning and practice ensue. The book does not seek to supplant understandings of the rich and valuable concept of negotiation. Rather, it seeks to develop and promote a more explicit use of the concept as a socio-personal learning concept at the same time as it opens alternative perspectives on its deployment as a metaphor for individual s learning in work.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Books Puddle
Woodside, NY, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 22 novembre 2018
Tariffe di spedizione nazionale per U.S.A.
| Articolo | Da 12 a 19 giorni lavorativi | Da 12 a 14 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 3,51 | EUR 6,14 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
I mainly carry imported books from South East Asia / South Asia for readers of all Age Groups.
Specializzazione
South Asian and South East Asian Culture, Religion, Art etcInformazioni sull’azienda del venditore
PLETOS INC
6931 51st Avenue, WOODSIDE
Woodside, NY U.S.A. 11377
Condizioni di vendita
We accept return for those books which are received damamged. Though we take appropriate care in packaing to avoid such situation.
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Books Puddle, Woodside, New York, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.