Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen : Die 5 Faktoren einer effektiven Führungskommunikation mit dem KLARA-Prinzip

Pascal Croset

ISBN 10: 3658288620 / ISBN 13: 9783658288624

Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Mär 2020, 2020

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Schwierige Mitarbeiter, Low Performer, Schlechtleister - alles sehr unschöne Begriffe, die suggerieren, dass die Ursachen ausschließlich beim Mitarbeiter liegen. In diesem Fachbuch betrachten die Autoren Minderleistung aus arbeitspsychologischer Sicht, gehen den vielfältigen Ursachen auf den Grund und klären die arbeitsrechtlichen Grundlagen.Im Laufe ihrer jahrelangen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern haben die Autoren fünf immer wieder auftauchende Problem- bzw. Themenfelder in der Führung herausgearbeitet und daraus das KLARA-Prinzip entwickelt. KLARA steht für:KlarheitLösungsorientiertheitAchtsamkeitRespektAnpassungs-Konsequenzund beschreibt die wichtigsten Grundprinzipien einer erfolgreichen Führungskommunikation. Praxisnahe Beispiele erleichtern Führungskräften die Umsetzung in den eigenen Berufsalltag. Codice articolo 9783658288624

Dati bibliografici

Titolo: Low Performer und schwierige Mitarbeiter ...

Casa editrice: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Mär 2020

Data di pubblicazione: 2020

Legatura: Taschenbuch

Condizione: Neu

Edizione: seconda edizione

Descrizione articolo

Riassunto:

Schwierige Mitarbeiter, Low Performer, Schlechtleister – alles sehr unschöne Begriffe, die suggerieren, dass die Ursachen ausschließlich beim Mitarbeiter liegen. In diesem Fachbuch betrachten die Autoren Minderleistung aus arbeitspsychologischer Sicht, gehen den vielfältigen Ursachen auf den Grund und klären die arbeitsrechtlichen Grundlagen. 

Im Laufe ihrer  jahrelangen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern haben die Autoren fünf immer wieder auftauchende Problem- bzw. Themenfelder in der Führung herausgearbeitet und daraus das KLARA-Prinzip entwickelt. KLARA steht für:

• Klarheit
• Lösungsorientiertheit
• Achtsamkeit
• Respekt
• Anpassungs-Konsequenz

und beschreibt die wichtigsten Grundprinzipien einer erfolgreichen Führungskommunikation. Praxisnahe Beispiele erleichtern Führungskräften die Umsetzung in den eigenen Berufsalltag.

Informazioni sull?autore:

<div><p><b>Dr. Markus Dobler</b>&nbsp;ist Arbeits- und Organisations-Psychologe, war jahrelang im Topmanagement tätig und ist Experte für das Thema Führung und Profiling.</p><p>?<b>Pascal Croset</b>&nbsp;ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Inhaber der bundesweit ausschließlich im Arbeitsrecht tätigen Kanzlei Croset – Fachanwälte für Arbeitsrecht. Er hat bereits mehrere juristische Fachbücher veröffentlicht.</p></div><div>Von den Autoren erscheint bei Springer Gabler außerdem das Werk „Die rechtssichere Abmahnung“.&nbsp;&nbsp;</div>