Making Differences Work: A New Values Based, Culture Driven, People Centric Approach to Achieving Commonality, Equality, Cohesion, and Business Performance
Lingua: inglese
Editore: Insight Publishing Group, 2023
- Rilegato
- Usato
Da: ZBK Books, Carlstadt, NJ, U.S.A.ZBK Books
Venditore AbeBooks dal 10 marzo 2023
Condizione: Usato - Molto buono
EUR 5,23
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
Fast & Free Shipping – Very Good condition book with a firm cover and clean pages. Shows normal use and some light wear or limited notes markings. A solid, nice copy to enjoy.
Codice articolo ZWV.1943361975.VG
- Titolo
- Making Differences Work: A New Values Based, Culture Driven, People Centric Approach to Achieving Commonality, Equality, Cohesion, and Business Performance
- Autore
- Sarvadi, Paul; Jones, Eli
- Editore
- Insight Publishing Group
- Anno di pubblicazione
- 2023
- Condizione
- very_good
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1943361975
- ISBN 13
- 9781943361977
Chart a New Way Forward through Commonality, Equality, and Cohesion in the Workplace.
Imagine a work environment where every person is appreciated. Every person. Where diversity, equity, and inclusion are more than admirable aspirations but instead clearly defined plans with proven methods of achievement. Where everyone is committed to pulling on the same rope, devoted to creating a culture with a strong sense of belonging, and unlocking new levels of business performance and success.
Through Paul Sarvadi's thirty-plus years of running a multibillion-dollar company and Eli Jones' multi-award-winning career in publishing sales and strategy research, and teaching, plus scientific studies and real-world applications, the wealth of knowledge in Making Differences Work will show you how to:
- Implement a values based, culture driven, people centric approach of commonality, equality, cohesion, and belonging to achieve the original unifying goals of diversity, equity, and inclusion.
- Create a highly collaborative culture full of purpose, focused on what we have in common, not the things that divide us.
- Align core values between employer and employees for a greater ability to achieve dynamic business results by unlocking employee engagement.
- Develop discretionary effort from employees and team creativity resulting in high performance across the organization.
Two sides of a coin with one goal: deepen employees' care and concern for one another and become a shining example of the best place to work for people of all backgrounds.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Dr. Eli Jones is a professor of marketing, Lowry and Peggy Mays Eminent Scholar, and the former Dean of Mays Business School at his alma mater, Texas A&M University (TAMU). His many awards include the American Marketing Association's Lifetime Achievement Award and the prestigious AMA-Irwin-McGraw-Hill Distinguished Marketing Educator Award, Savoy magazine's Most Influential Corporate Director, Texas A&M University's Aggie Impact Award, and the Academy of Marketing Science's Distinguished Marketing Educator Award. He also is one of twelve recipients in the TAMU system to be awarded the Chancellor's Medal for Diversity, Equity, and Inclusion. Jones has worked in sales and sales management for three Fortune 500 global companies and is currently on the boards of Invesco Funds, Insperity, and First Financial Bank. His mission is to bridge academia and business. His books include Selling ASAP and Run Toward Your Goliaths.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
ZBK Books
Carlstadt, NJ, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 10 marzo 2023
Tariffe di spedizione nazionale per U.S.A.
| Articolo | Da 4 a 8 giorni lavorativi | Da 4 a 8 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 0,00 | EUR 0,00 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
ZBK Books is an online retailer that specializes in the acquisition, sale, and recycling of books & media. We are dedicated to promoting sustainability, reducing waste, supporting literacy & education by giving used books a second life. Actively managing a growing inventory of over 300,000 units, ZBK is now processing, distributing, and reselling over 5 Million units/year B2B/B2C.
Specializzazione
New and Used booksInformazioni sull’azienda del venditore
ZBK International Inc
352 Washington Ave
Carlstadt, NJ U.S.A. 07072
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a ZBK Books, Belleville, New Jersey, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.