Titolo: Making Work: Self-Created Jobs in Participatory Organizations (Environment, Development and Public Policy: Cities and Development)
Editore: Springer
Data di pubblicazione: 2012
Lingua: Inglese
ISBN 10: 1468444476
ISBN 13: 9781468444476
Rilegatura: Brossura
Condizione: New

Descrizione articolo

Riassunto

This book began as an exploration of collaborative work orga� nizations. We knew about people in various occupations who had gotten together to form organizations of equals to man� age the settings within which they did their work. Among these organizations were a teacher-controlled public school, a fishermen's cooperative, a potters' studio, a public-interest advocacy group, and an architectural firm. We wondered how these groups functioned, and whether and how they contributed to making work satisfying for the individuals in them. These groups were, of course, pretty small potatoes, but it seemed to us that they provided a way to an understanding of some much larger current issues. Worker satisfaction has surfaced as an issue of current concern and has been repre� sented in research documenting the growing expectations that the members of our society have of their work experi� ence. More workers are more educated now than ever before, and more and more people seem to look to work as a personal outlet, rather than just a source of income. We saw our small, egalitarian work organizations as providing settings in which people were especially likely to v vi PREFACE find work satisfying. We wanted to know both the organiza� tional conditions for satisfying work and the conditions un� der which collaborative work organizations could keep func� tioning. Since the sociological literature on work satisfaction tends to revolve around issues of autonomy and control, we sought out settings in which workers had maximized autono� my and control.

Contenuti

1 Making Work.- 2 Fishing Work.- 3 Ways of Potting.- 4 Teaching: Work in A Teacher-Controlled School.- 5 Principal Work.- 6 The New England Food Co-Op: Mixed Motives in Collective Work.- 7 Everybody Works: Sheltered Work.- 8 Participatory Organizations.- Contributors.

Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Descrizione libreria

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Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare Ria Christie Collections, Suite B; (inside) ARUN House; ARUN, Arundel Road; Uxbridge Ind Est, UB8 2RR, Uxbridge, United Kingdom, +44 7727654838, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).

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Se recedi dal presente contratto, ti saranno rimborsati tutti i pagamenti che hai effettuato a nostro favore, compresi i costi di consegna (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di consegna diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto). Potremo trattenere dal rimborso le somme derivanti da una diminuzione del valore del prodotto risultante da una tua non necessaria manipolazione.

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