Management Behaviours in Higher Education : Lessons from Education, Business and Sport
Lingua: inglese
Editore: Routledge, 2022
Serie: Libro 71 di 104 - Routledge Research in Higher Education
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Management Behaviours in Higher Education explores the traits and behaviours of higher education leaders that are associated with staff management. It sets out beneficial management qualities and techniques which can be applied and suggests the need for a behavioural standard for senior managers in universities. The book showcases the importance of creating a supportive motivational climate and culture for greater psychological security in higher education. It proposes the idea of an agreed behavioural framework for those in and being considered for staff management positions to provide an improved motivational climate. Chapters evaluate current business management practice and human resources advice and compare these to research evidence on the management of higher education staff.This book will be of great interest for academics, researchers and postgraduate students engaged in the study of higher education, educational leadership and management studies. It will also appeal to those interested in business studies and the suggested parallel role/topic of sports coaching/or similar.…
Codice articolo 9780367561239
- Titolo
- Management Behaviours in Higher Education : Lessons from Education, Business and Sport
- Autore
- David Dunbar
- Editore
- Routledge
- Anno di pubblicazione
- 2022
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0367561239
- ISBN 13
- 9780367561239
- Peso dell'articolo
- 357 grammi
- Dimensioni
- 234x156x13 mm
- Serie
- Libro 71 di 104: Routledge Research in Higher Education
Management Behaviours in Higher Education explores the traits and behaviours of higher education leaders that are associated with staff management. It sets out beneficial management qualities and techniques which can be applied and suggests the need for a behavioural standard for senior managers in universities.
The book showcases the importance of creating a supportive motivational climate and culture for greater psychological security in higher education. It proposes the idea of an agreed behavioural framework for those in and being considered for staff management positions to provide an improved motivational climate. Chapters evaluate current business management practice and human resources advice and compare these to research evidence on the management of higher education staff.
This book will be of great interest for academics, researchers and postgraduate students engaged in the study of higher education, educational leadership and management studies. It will also appeal to those interested in business studies and the suggested parallel role/topic of sports coaching/or similar.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
David Dunbar is an independent scholar and published author in the areas of higher education leadership and management.
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Einbeck, Germania
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