The Manager's Guide to HR: Hiring, Firing, Performance Evaluations, Documentation, Benefits, and Everything Else You Need to Know
Lingua: inglese
Editore: AMACOM, 2013
- Rilegato
- Usato

Da: Gulf Coast Books, Cypress, TX, U.S.A.Gulf Coast Books
Venditore AbeBooks dal 27 giugno 2017
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- Titolo
- The Manager's Guide to HR: Hiring, Firing, Performance Evaluations, Documentation, Benefits, and Everything Else You Need to Know
- Autore
- Muller, Max
- Editore
- AMACOM
- Anno di pubblicazione
- 2013
- Condizione
- Fair
- Rilegatura
- hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0814433022
- ISBN 13
- 9780814433027
- Edizione
- seconda edizione
- Peso dell'articolo
- 22 once
- Dimensioni
- 6x1x9
Managing people is a tricky business—and managers and small business owners need a clear understanding of the essentials of human resources to survive.
The original edition of The Manager’s Guide to HR gives you an introduction to the regulations, rights, and responsibilities related to hiring and firing, benefits, compensation, documentation, performance evaluations, training, and more. However, much has changed since then.
Extensively revised, this second edition covers all the key areas of the original edition and brings you up to speed on current developments in employment law, including:
- How social media is changing the recruitment landscape
- Shifting labor standards regarding compensation and benefits
- The National Labor Relations Board’s stance on work-related employee speech on social media
- The Employee Retirement Income Security Act
- New record-keeping requirements
- Amendments to the Family and Medical Leave Act and the Americans with Disabilities Act
Featuring step-by-step guidance on everything from COBRA compliance to privacy issues, The Manager’s Guide to HR is now once again the most up-to-date, invaluable resource any manager of personnel could have.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
MAX MULLER is an attorney who has specialized in human resources law for more than 30 years. He has presented thousands of human resources seminars for premier organizations including the American Management Association.
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Gulf Coast Books
Cypress, TX, U.S.A.
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Diritto di recesso
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Informazioni sul diritto di recesso
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Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
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Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
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Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
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