Managing Change in the Public Services
Lingua: inglese
Editore: Wiley-Interscience, 2007
- Rilegato
- Nuovo
Da: Lakeside Books, Benton Harbor, MI, U.S.A.Lakeside Books
Venditore AbeBooks dal 6 aprile 2017
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Codice articolo OTF-S-9781405135481
- Titolo
- Managing Change in the Public Services
- Autore
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- Editore
- Wiley-Interscience
- Anno di pubblicazione
- 2007
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1405135484
- ISBN 13
- 9781405135481
- Cataloghi dei venditori
- 0, VCF
The contributors are all leading researchers from the USA, Canada and the UK. Together they provide a synthesis of state-of-the-art thinking on the complex change process in Anglo-American contexts, policy-making for public service reform that generates managerial complexity, and practice in service organizations to improve provision. Special reference is made to education and health: the largest and most complex of the public services. The analysis has wider relevance for other public services and national contexts.
Managing Change in the Public Services is essential reading for all concerned with public service improvement - leaders and managers in service organizations, administrators, trainers, advisers and consultants who support the management of change, policy-makers and public servants, and advanced course students and academics. The book also offers general insights for the theory and practice of managing organizational and systemic change.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Michael Fertig is a Lecturer in Education at the University of Bath.
Eugene Schneller is a Professor at the School of Health Management and Policy, W. P. Carey School of Business, Arizona State University.
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Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
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