Managing Conflict with Your Boss
Lingua: inglese
Editore: Pfeiffer, 2007
- Brossura
- Nuovo

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Codice articolo Q-1882197704
- Titolo
- Managing Conflict with Your Boss
- Autore
- Center for Creative Leadership (CCL); Sharpe, Davida; Johnson, Elinor
- Editore
- Pfeiffer
- Anno di pubblicazione
- 2007
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1882197704
- ISBN 13
- 9781882197705
- Peso dell'articolo
- 3 once
- Dimensioni
- 9x5x0
In organizations, tensions between individuals need to be defused, or focused in order to find productive solutions to problems. This is especially critical when conflict arises between people at different levels in the organization, such as when you are having a conflict with your boss. These tensions arent easy to handle. Conflict can generate discomfort, anger, and ineffective behavior. Feelings such as fear and resentment can rise to the surface. Organizational issues such as unclear lines of authority, power, politics, and ineffective support systems also come into play.
Although these internal and external factors create a rich and complicated landscape for conflict to flourish, a conflict with your boss doesnt necessarily spell the end of your career with an organization. There are steps you can take to gain perspective on conflict and to manage the conflict so that it focuses your energy and your bosss energy on the needs of the organization, moving both of you toward a more productive working relationship.
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Informazioni sull’autore
The purpose of the series is to provide managers with specific advice on how to complete a developmental task or solve a leadership challenge. In doing that, the series carries out CCL's mission to advance the understanding, practice, and development of leadership for the benefit of society worldwide.
Davida Sharpe is a senior faculty member at CCL, and has worked with such organizations as Verizon Communications, Catholic Healthcare Partners, and the Sara Lee Corporation. During her eight years at CCL she has also served as worldwide director of CCLs Leadership Development Program (LDP)® and Foundations of Leadership program, in which she developed processes and content related to the challenge of conflict management. She holds an M.S. in counseling from North Carolina A&T State University.
Elinor Johnson is a senior faculty member at CCL with more than sixteen years of experience as a trainer and as a consultant in the areas of organizational and leadership assessment and development. She has worked with such organizations as Merrill Lynch, Xerox Corporation, ABC Daytime, AT&T Solutions, and many others. She holds an M.A. in organizational communication from Wake Forest University.
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