Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies
Lingua: inglese
Editore: Cambridge University Press, 2015
- Brossura
- Usato
Da: AMM Books, Gillingham, KENT, Regno UnitoAMM Books
Venditore AbeBooks dal 16 ottobre 2006
Condizione: Usato - Molto buono
EUR 6,60
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
In stock ready to dispatch from the UK.
Codice articolo mon0000296429
- Titolo
- Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies
- Autore
- Robinson, Jack, Plimmer, Dr Geoff, O'Leary, Dr Patrick, Johns, Dr Robyn, McLean, Dr Peter, North-Samardzic, Dr Andrea, Dolle-Samuel, Catherine, Kaine, Dr Sarah, Brown, Michelle, Shields, Professor John
- Editore
- Cambridge University Press
- Anno di pubblicazione
- 2015
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1107653533
- ISBN 13
- 9781107653535
- Edizione
- seconda edizione
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Michelle Brown is a Professor of Human Resource Management in the Department of Management and Marketing at the University of Melbourne. Her research examines the unintended consequences of human resource management policies and practices, with a particular focus on pay and performance management. Current projects investigate how immigrants fare under performance management systems, performance pay complaints, strategic reward configuration and predictors of employee pay preferences.
Sarah Kaine lectures in HRM and IR in the School of Management at the University of Technology, Sydney (UTS). Her research focuses on several broad themes: employee representation, the development and exercise of employee voice, the formal and informal regulation of employment relations and HRM and sustainability. Specifically Dr Kaine is interested in innovation in employment regulation - beyond the bounds of traditional labour law, corporate social responsibility and its link to industrial relations and the role of leadership in promoting sustainability and CSR. Prior to becoming an academic she worked as an industrial relations practitioner and a consultant to not-for-profit organisations.
Catherine Dolle-Samuel is a Lecturer in remuneration and performance management at the University of New South Wales and teaches in a variety of management and human resources courses at the UNSW Business School and Macquarie University, Sydney. She holds a BA (Hons) in Australian history from Macquarie University (1999) and MCom (Organisation and Management) from the University of New South Wales (2007). Catherine has worked in human resource management and business continuity/crisis management both in Sydney and London. She is passionate about bridging the gap between academic theory and practitioner experience and is interested in the convergence of corporate governance, organisational sustainability and human resource management at a strategic level.
Andrea North-Samardzic is a Lecturer in the Department of Management at Deakin Business School. She received her PhD in Organisation and Management from the University of New South Wales in 2011. Dr North-Samardzic's research and teaching interests traverse several topics and disciplines. She is currently teaching postgraduate courses on leadership, as well as actively researching and developing leading edge learning technologies. Her ongoing research is primarily on gender and leadership with a focus on corporate governance and board diversity.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
AMM Books
Gillingham, KENT, Regno Unito
Venditore AbeBooks dal 16 ottobre 2006
Tariffe di spedizione da Regno Unito a U.S.A.
| Articolo | Da 6 a 15 giorni lavorativi | Da 6 a 15 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 12,97 | EUR 12,97 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
Internet Bookseller
Specializzazione
General StockInformazioni sull’azienda del venditore
The Clapham Bookshop Ltd
Unit 4 Saracen Close, Gillikngham Business Park
Gillingham, Regno Unito ME8 0QN
Condizioni di vendita
AMM Books is a trading name of The Clapham Bookshop Ltd, 4 Saracen Close, Gillingham Business Park, Gillingham, Kent ME8 0QN Reg No. 3516865 VAT No. GB714107375. If you would to contact us please email sales@ammbooks.co.uk or ring 01634 726381, returns to be sent to Unit 4 Saracen Close, Gillingham Business Park, Gillingham, Kent ME8 0QN, please contact us before sending a return.
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a AMM Books, Gillingham, KENT, United Kingdom, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Orders usually ship within 1 business day.