Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies
Lingua: inglese
Editore: Cambridge University Press, 2015
- Brossura
- Usato
Da: Anybook.com, Lincoln, Regno UnitoAnybook.com
Venditore AbeBooks dal 22 dicembre 1999
Condizione: Usato - Buono
EUR 33,24
Quantità: 1 disponibile
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,900grams, ISBN:9781107653535.
Codice articolo 2920681
- Titolo
- Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies
- Autore
- Shields, John
- Editore
- Cambridge University Press
- Anno di pubblicazione
- 2015
- Condizione
- Good
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1107653533
- ISBN 13
- 9781107653535
- Edizione
- seconda edizione
- Peso dell'articolo
- 900 grammi
- Cataloghi dei venditori
- Business
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Michelle Brown is a Professor of Human Resource Management in the Department of Management and Marketing at the University of Melbourne. Her research examines the unintended consequences of human resource management policies and practices, with a particular focus on pay and performance management. Current projects investigate how immigrants fare under performance management systems, performance pay complaints, strategic reward configuration and predictors of employee pay preferences.
Sarah Kaine lectures in HRM and IR in the School of Management at the University of Technology, Sydney (UTS). Her research focuses on several broad themes: employee representation, the development and exercise of employee voice, the formal and informal regulation of employment relations and HRM and sustainability. Specifically Dr Kaine is interested in innovation in employment regulation - beyond the bounds of traditional labour law, corporate social responsibility and its link to industrial relations and the role of leadership in promoting sustainability and CSR. Prior to becoming an academic she worked as an industrial relations practitioner and a consultant to not-for-profit organisations.
Catherine Dolle-Samuel is a Lecturer in remuneration and performance management at the University of New South Wales and teaches in a variety of management and human resources courses at the UNSW Business School and Macquarie University, Sydney. She holds a BA (Hons) in Australian history from Macquarie University (1999) and MCom (Organisation and Management) from the University of New South Wales (2007). Catherine has worked in human resource management and business continuity/crisis management both in Sydney and London. She is passionate about bridging the gap between academic theory and practitioner experience and is interested in the convergence of corporate governance, organisational sustainability and human resource management at a strategic level.
Andrea North-Samardzic is a Lecturer in the Department of Management at Deakin Business School. She received her PhD in Organisation and Management from the University of New South Wales in 2011. Dr North-Samardzic's research and teaching interests traverse several topics and disciplines. She is currently teaching postgraduate courses on leadership, as well as actively researching and developing leading edge learning technologies. Her ongoing research is primarily on gender and leadership with a focus on corporate governance and board diversity.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Anybook.com
Lincoln, Regno Unito
Venditore AbeBooks dal 22 dicembre 1999
Tariffe di spedizione da Regno Unito a U.S.A.
| Articolo | Da 5 a 10 giorni lavorativi | Da 1 a 3 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 15,30 | EUR 37,52 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
Based in central Lincoln, Anybook Ltd. sells exclusively on line. We specialise in academic works. All our books are in good condition or better, unless otherwise described. We will respond to your enquiry promptly and mail books out within 24 hours of receiving payment. We use Royal Mail and other reputable couriers at greatly discounted postage rates. If you find cheaper postage from the UK, we'll match it. Remember if you are unsatisfied in any way with any purchase, we will give you a complete and unconditional refund. All books are hand wrapped. All e-mails answered personally. All books are offered subject to being unsold.…
Informazioni sull’azienda del venditore
Anybook Ltd.
28 West End,, Burgh le Marsh,
Lincolnshire, Regno Unito PE24 5EY
Condizioni di vendita
Anybook Ltd is a company registered in England and Wales. Company Registration Number: 3692291. VAT Number: GB753406145. Share Capital GBP100.
Registered Offices:
28 West End,
Burgh le Marsh,
Lincolnshire,
PE24 5EY
UK
Customer Services:
2,Outer Circle Business Park,
Outer Circle Road,
Lincoln
LN2 4HX
UK
Email Address: sales@anybook.com
Telephone Number: +44 (0) 1522 519 991
Authorized Representative: Ms. Claire Williams
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Anybook.com, Lincolnshire, United Kingdom, +44 01522 424108, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Orders usually ship within 1 business day. We use Royal Mail and other reputable couriers at greatly discounted postage rates. If your book order is heavy or over-sized, or valuable enough to require tracking, we may contact you to let you know extra shipping is required.