Managing Employees Without Fear : How to Follow the Law, Build a Positive Work Culture, and Avoid Getting Sued
Lingua: inglese
Editore: SHRM - Kogan Page, 2021
- Brossura
- Nuovo

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- Titolo
- Managing Employees Without Fear : How to Follow the Law, Build a Positive Work Culture, and Avoid Getting Sued
- Autore
- Rosenthal, Adam
- Editore
- SHRM - Kogan Page
- Anno di pubblicazione
- 2021
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1586446649
- ISBN 13
- 9781586446642
Managing people is rewarding, but it can be risky without the right guidance.
Managing Employees Without Fear is a comprehensive, practical guide for managers seeking to lead teams effectively while complying with employment laws. Workplace attorney Adam Rosenthal walks readers through the full employee lifecycle, from hiring and onboarding to discipline, performance reviews and terminations. The book covers essential topics such as harassment prevention, implicit bias, managing remote workers and having difficult conversations, all presented in a clear, step-by-step format.
Packed with real-world insights and practical tools, this is an indispensable resource for managers who want to lead with confidence, fairness and compliance.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Adam Rosenthal is a partner in the Labor and Employment Practice Group with the international law firm Sheppard Mullin, recently named by U.S. News & World Report and Best Lawyers as among the "Best Law Firms" in the country.
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Diritto di recesso
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Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
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In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
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Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
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