Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach
Dunford, Richard; Palmer, Ian; Buchanan, David
ISBN 10: 0073530530 ISBN 13: 9780073530536
Editore: McGraw-Hill Education, 2016
Usato
Paperback
Da
ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Venditore AbeBooks dal 24 marzo 2009
Questo articolo specifico non è più disponibile.
Riguardo questo articolo
Descrizione:
May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Codice articolo G0073530530I4N00
Riassunto:
Providing the Skills to Successfully Manage Change.
Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach, 3e, by Palmer, Dunford, and Buchanan, offers managers a multiple perspectives approach to managing change, which recognizes the variety of ways to facilitate change and reinforces the need for a tailored and creative approach to fit different contexts.
The third edition offers timely updates to previous content, while introducing new and emerging trends, developments, themes, debates, and practices.
Informazioni sugli autori:
Ian Palmer is a Pro Vice-Chancellor Business and Vice President of RMIT Melbourne, Australia
Richard Dunford is Pro Vice-Chancellor Business and Law at The University of Newcastle, Australia
Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Dati bibliografici
Titolo: Managing Organizational Change: A Multiple ...
Casa editrice: McGraw-Hill Education
Data di pubblicazione: 2016
Legatura: Paperback
Condizione: Very Good
Condizione sovraccoperta: No Jacket
Edizione: terza edizione