Managing Organizational Change : Process, Social Construction and Dialogue. Questo articolo non è disponibile.
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Lingua: inglese
Editore: Palgrave Macmillan, 2012
- Brossura
- Usato
Da: Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno UnitoBetter World Books Ltd
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Codice articolo GRP105477340
- Titolo
- Managing Organizational Change : Process, Social Construction and Dialogue
- Autore
- Jabri, Muayyad
- Editore
- Palgrave Macmillan
- Anno di pubblicazione
- 2012
- Condizione
- Good
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0230244084
- ISBN 13
- 9780230244085
- Peso dell'articolo
- 1,261 libbre
- Dimensioni
- N/A
Managing Organizational Change describes change as a socially constructed process, reinforced by the interactions of employees at all levels.The book emphasises the fact that change is an on-going phenomenon, not an event that will soon be over once the consultants have left, but a permanent feature of an adaptable organization.
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Informazioni sull’autore
Muayyad Jabriis an Associate Professor in the School of Business, Economics and Public Policy, University of New England (UNE), Australia.
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