Managing Organizational Culture for Effective Internal Control : From Practice to Theory
Lingua: inglese
Editore: Physica, 2011
Serie: Libro 19 di 214 - Contributions to Management Science
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In times of economic and financial crises, the content of this book rings true. Drawing from interviews with executives, senior managers and/or auditors from renowned companies (eBay, Google, Hewlett Packard, Intel, Levi Strauss & Co., Microsoft, Novartis and many others) and theory from fields of sociology and social psychology, this research study provides an understanding of how 'tone at the top' imprints on an organization and why that imprint works. More specifically, it discusses how managers' principles and practices can actively shape an open-minded culture that enhances effective internal control.
Codice articolo 9783790827859
- Titolo
- Managing Organizational Culture for Effective Internal Control : From Practice to Theory
- Autore
- Jan A. Pfister
- Editore
- Physica
- Anno di pubblicazione
- 2011
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 3790827851
- ISBN 13
- 9783790827859
- Peso dell'articolo
- 411 grammi
- Dimensioni
- 235x155x15 mm
- Serie
- Libro 19 di 214: Contributions to Management Science
In times of economic and financial crises, the content of this book rings true. Drawing from interviews with executives, senior managers and/or auditors from renowned companies (eBay, Google, Hewlett Packard, Intel, Levi Strauss & Co., Microsoft, Novartis and many others) and theory from fields of sociology and social psychology, this research study provides an understanding of how "tone at the top" imprints on an organization and why that imprint works. More specifically, it discusses how managers' principles and practices can actively shape an open-minded culture that enhances effective internal control.
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