Managing Your Own Learning (AGENCY/DISTRIBUTED)
Lingua: inglese
Editore: McGraw Hill, 2000
- Brossura
- Nuovo
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore
Venditore AbeBooks dal 9 ottobre 2009
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In today's rapidly changing workplace, learning is more important than ever before. This book shows readers how to analyse their previous learning, design an action plan for future learning, expand their educational opportunities, and use libraries and the Internet effectively in order to become a proactive and perpetual learner. Num Pages: 200 pages. BIC Classification: JNZ; VSC. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 89 x 60 x 6. Weight in Grams: 730. . 2000. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Codice articolo V9781576750674
- Titolo
- Managing Your Own Learning (AGENCY/DISTRIBUTED)
- Autore
- DAVIS
- Editore
- McGraw Hill
- Anno di pubblicazione
- 2000
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1576750671
- ISBN 13
- 9781576750674
James and Adelaide Davis detail seven major ways of learning: learning new skills, learning from presentations, learning to think, learning to solve problems and make decisions, learning in groups, learning through virtual realities, and learning from experience. They also provide useful guidelines for maximizing results by becoming an effective, active participant in learning. They explain, for example, how learning in a group can be enhanced by knowing how a group works and considering factors such as group size, cohesion, task and process behavior, and participant roles, as well as the things that can go wrong in groups, such as conflict and apathy.
For each of the seven ways of learning, the authors tell what is unique about it, how learning actually takes place, and how it can be augmented in each situation. They reveal how the theory behind each way of learning originated, what researchers have learned about it, and what the individual's role is as a participant. And at the end of each chapter, they include a list of ten things that anyone can do to get the most from that particular type of learning.
No matter what our previous experiences with learning may have been, we all must become self-directed learners if we are to succeed in this new era. Managing Your Own Learning provides step-by-step, proven advice on how to succeed in the 21st century workplace by becoming a proactive, goal-directed, perpetual learner.
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Informazioni sull’autore
ADELAIDE B.DAVIS served as a training analyst to COPASA MG, a government-sponsored public water and sanitation company in Brazil. She taught human resources management at the Universidade Federal de Minas Gerais in Belo Horizonte, where she also earned her masters degree in administration with a specialization in human resource management. She planned and facilitated numerous training workshops for her company and spoke at several conferences and annual meetings in Brazil.
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Olney, MD, U.S.A.
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Conor Kenny
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