Managing Performance: Performance Management in Action
Michael Armstrong; Angela Baron
Lingua: inglese
Editore: Chartered Institute of Personnel and Development, UK, 2004
Serie: Libro 21 di 37 - UK PROFESSIONAL BUSINESS Management/Business
- Brossura
- Usato
Da: The Book Exchange, Macclesfield, Cheshire, Regno UnitoThe Book Exchange
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1843981017. Unread Softcover, from closed pharmaceutical company library. 192 pages, index, illustrated with charts, tables and diagrams. Design performance management processes that reflect the nature of your organization. Create supportive mechanisms, and develop management strategies to reflect your changing business. Contents, as new, clean, tight and bright.
Codice articolo 028782
- Titolo
- Managing Performance: Performance Management in Action
- Autore
- Michael Armstrong; Angela Baron
- Editore
- Chartered Institute of Personnel and Development, UK
- Anno di pubblicazione
- 2004
- Condizione
- Near Fine
- Tipo di libro
- Book
- Rilegatura
- Soft cover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1843981017
- ISBN 13
- 9781843981015
- Edizione
- seconda edizione
- Serie
- Libro 21 di 37: UK PROFESSIONAL BUSINESS Management/Business
- Cataloghi dei venditori
- business management
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Informazioni sull’autore
<p><b>Michael Armstrong</b> is the UK's bestselling author of Human Resource Management books including <b><i>Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice</i></b>, <b><i>Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management</i>, </b><i><b>Armstrong's Handbook of Reward Management Practice</b> </i>and <b><i>Armstrong's Handbook of Performance Management </i></b>and several other titles published by Kogan Page. His books have sold over a million copies and have been translated into twenty-one languages. </p><p><b>Michael Armstrong</b> is a Companion and former Chief Examiner of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the co-founder and a managing partner of E-Reward, one of the UK's first websites dedicated solely to reward management. Prior to this he was an HR director of a publishing company and an independent management consultant. He is based in London, UK.</p>
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