20 Minutes to a Top Performer: Three Fast and Effective Conversations to Motivate, Develop, and Engage Your Employees
Lingua: inglese
Editore: McGraw Hill, 2009
- Rilegato
- Usato
Da: Goodwill of Central and Coastal Virginia, Richmond, VA, U.S.A.Goodwill of Central and Coastal Virginia
Venditore AbeBooks dal 29 maggio 2026
Condizione: Usato - Buono
EUR 4,39
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCodice articolo CCVV.0071629319.G
- Titolo
- 20 Minutes to a Top Performer: Three Fast and Effective Conversations to Motivate, Develop, and Engage Your Employees
- Autore
- Vengel, Alan
- Editore
- McGraw Hill
- Anno di pubblicazione
- 2009
- Condizione
- good
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0071629319
- ISBN 13
- 9780071629317
Transform Average Employees intoPowerhouse Performers
“I cannot think of a more important message and timely book.20 Minutes to a Top Performer offers quick, simple techniques for managers toimprove their effectiveness in communicating with their teams.”
Steven Fine, vice president for administration,Mount Sinai Medical Center, Miami Beach, Florida
“Alan has provided some of the best thinking on the issue of leadership conversations.His book offers easy-to-implement suggestions for everything your team needsto know about effective conversations!”
Al Miller, VP HR, Lockheed Martin Simulation,Training and Support, Lockheed Martin
“This book is essential for leaders in today’s fast-paced and do-more-with-less environment.”
Dan Russi, VP, Customer Services, Ariba, Inc.
“Alan gives a how-to guide for managers of all experience levels. In twenty minutes andthree conversations, he’s captured the essence of managing and leading.”
Ron Sacchi, director, Organizational Learning and Development, Gilead
“It is great news for the business and professional community to see a book emerge withpractical tips for having intelligent interactions in traditionally sensitive areas ofcommunication. Many books promise easily used guidelinesfor a successful result—this one delivers!”
Pat Cramer, learning director, Honeywell Aerospace
About the Book
The key to long-term organizational success isthe ability to move employees to action. Easiersaid than done, right? Not really. All it takes is threesimple 20-minute conversations.
Alan Vengel has spent 25 years helping Fortune 500companies empower their employees to perform atpeak efficiency, generating measurable resultsorganization-wide. Now, in 20 Minutes to a TopPerformer, Vengel shares the secret to his and hisclients’ success: good old-fashioned communication.Inside, he explains how to engage youremployees through specific, focused conversations,of which there are exactly three:
Coaching:
Focusing on performance and feedback
Motivating:
Focusing on engagement and interests
Mentoring:
Focusing on support and development
Vengel dissects these types of conversations toilluminate how, why, and when to initiate each one.The conversations are not meant to be technical.They won’t be uncomfortable or combative. They willsimply be . . . conversations. And you’ll be surprisedat how quickly you see results. Your people will becomebetter team players, take greater enjoyment intheir work, tackle problems with verve, and, in theend, contribute valuable talent to your organizationfor the long term.
Managers are facing unprecedented demands to domore with less—a trend that is clearly not going toreverse in the foreseeable future. You don’t need a Harvard Business School degree or expensive newtechnology to empower your workforce. All you needis the drive to make change happen.
20 Minutes to a Top Performer is a blueprint to helpingyour people succeed. And when they succeed,you and the entire organization succeed.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Goodwill of Central and Coastal Virginia
Richmond, VA, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 29 maggio 2026
Tariffe di spedizione nazionale per U.S.A.
| Articolo | Da 5 a 14 giorni lavorativi | Da 3 a 6 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 5,04 | EUR 9,66 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
Goodwill of Central and Coastal Virginia is a nonprofit dedicated to changing lives through the power of work. Every book purchased from our page helps fund job training programs, education, and employment opportunities for individuals facing barriers to work. From career coaching to skills development, we empower people in our community to build brighter futures. When you shop our books, you are not just finding your next great read, you are supporting a mission that has strengthened Central and Coastal Virginia since 1923. Give a book a second life and help someone start a new chapter of their own. Our mission is changing lives…helping people help themselves through the power of work. Through an earn while you learn approach, we provide hands-on experience, supportive services, and access to training that leads to real careers. Every purchase plays a role in advancing that mission and creating opportunities across the communities we serve.…
Specializzazione
Used books from all categoriesInformazioni sull’azienda del venditore
Goodwill of Central and Coastal Virginia
6301 Midlothian Tpke
Richmond, VA U.S.A. 23225
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Goodwill of Central and Coastal Virginia, Richmond, Virginia, U.S.A., +1 (804) 521-4906 -, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.