Negotiation & Dispute Resolution
Demarr, Beverly J./ Janasz, Suzanne De
Lingua: inglese
Editore: Sage Pubns, 2023
- Brossura
- Nuovo

Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
Venditore AbeBooks dal 6 gennaio 2003
Condizione: Nuovo
EUR 192,05
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
2nd unbnd edition. 496 pages. 0.98x8.58x10.94 inches. In Stock.
Codice articolo 0998814032
- Titolo
- Negotiation & Dispute Resolution
- Autore
- Demarr, Beverly J./ Janasz, Suzanne De
- Editore
- Sage Pubns
- Anno di pubblicazione
- 2023
- Condizione
- Brand New
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0998814032
- ISBN 13
- 9780998814032
- Edizione
- seconda edizione
- Peso dell'articolo
- 0,81 chilogrammi
Formerly published by Chicago Business Press, now published by Sage
Negotiation and Dispute Resolution, Second Edition utilizes an applied approach to covering basic negotiation concepts while highlighting a broad range of topics on the subject. Authors Beverly J. DeMarr and Suzanne C. de Janasz help students develop the ability to successfully negotiate and resolve conflicts in a wide variety of situations in both their professional and personal lives.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Beverly J. DeMarr, Ph.D., is a Professor of Management at Ferris State University where she regularly teaches classes in Human Resources, Compensation, and Negotiations. She received her Ph.D. in Organizational Behavior/Human Resource Management and Master of Labor and Industrial Relations from Michigan State University, MBA from Grand Valley State University, and BSBA from Aquinas College. Dr. DeMarr’s other textbooks are Compensation: A Balanced Approach (DeMarr, Taylor, & Ferrante, 2026) and Negotiation and Dispute Resolution 2e (DeMarr & de Janasz, 2019). She has also published articles in Personnel Psychology, Journal of Business Ethics, Human Relations, Public Personnel Management, the International Journal of Conflict Management, and Management Teaching Review (MTR). Dr. DeMarr is an active member of the Academy of Management (AOM) and the Management and Organizational Behavior Teaching Society (MOBTS) and regularly presents at their annual conferences. She was awarded the AOM Management Education Division’s (MED) J.B. “Ben” Arbaugh Outstanding Member Contribution & Leadership Award in 2024, MTR’s Best Pedagogical Contribution Award for 2021, and a number of teaching awards. She currently serves on the Journal of Management Education’s Editorial Review Board and is a Mentoring Program Coordinator and Executive Committee Member for MED. She also chaired AOM’s All-Academy Teaching Theme Committee from 2016-2019.
Suzanne C. de Janasz, Ph.D., is currently a Visiting Professor of Management and Conflict Analysis and Resolution (a joint appointment) at George Mason University in Fairfax, Virginia. Previously, Suzanne served as the Thomas Gleed Distinguished Chair of Business Administration at Seattle University in Seattle, Washington, where she taught undergrad and MBA students, mentored junior faculty, and directed the Seattle branch of HERA (Her Equality Rights and Autonomy), a UK-based charity which empowers formerly trafficked or exploited women with career and entrepreneurship development and mentoring. Prior to coming to Seattle, Suzanne was Professor of Leadership and Organization Development at IMD in Lausanne, Switzerland, where she designed and delivered programs for mid-level and senior executives in global companies, specializing in leadership, negotiations, mentoring and careers, organizational development and change, creativity/innovation, work–life balance, entrepreneurship, and interpersonal/ managerial skills. The recipient of multiple teaching awards, including the 2017 Mid-Career Distinguished Educator Award from the OBTS Teaching Society for Management Educators and a Fulbright Fellowship (Warsaw University in Poland), Suzanne continues to teach executives around the world (on five continents!) for ESMT (Berlin, Germany) and other schools (e.g., IEDC in Slovenia, QUT in Australia). Suzanne’s research on mentoring, careers, authenticity, work–family conflict, and leadership appears in journals such as Harvard Business Review, Academy of Management Executive, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, British Journal of Management, Career Development International, and Journal of Management Education and features frequently in domestic and international newspapers, online publications (she’s a featured blogger for Huffington Post), and radio programs. The sixth edition of her text Interpersonal Skills in Organizations (coauthored with Karen Dowd and Beth Schneider) will be published in early 2018. She regularly consults with a variety of global organizations, serves on the boards of several nonprofit organizations, and has held leadership roles in the Academy of Management (e.g., Careers Division Chair), the Southern Management Association, and the OBTS. After earning an undergraduate music degree from the University of Miami, Suzanne earned her MBA and Ph.D. degrees from the Marshall School of Business at the University of Southern California (USC). Between the two degrees, she worked for five years as an organizational consultant in the aerospace industry.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Revaluation Books
Exeter, Regno Unito
Venditore AbeBooks dal 6 gennaio 2003
Tariffe di spedizione da Regno Unito a U.S.A.
| Articolo | Da 7 a 14 giorni lavorativi | Da 2 a 3 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 14,53 | EUR 34,88 |
Metodi di pagamento
Informazioni sull’azienda del venditore
Edward Bowditch Ltd
Exstowe, Exton
Exeter, Regno Unito EX3 0PP
Condizioni di vendita
Legal entity name: Edward Bowditch Ltd
Legal entity form: Limited company
Business correspondence address: Exstowe, Exton, Exeter, EX3 0PP
Company registration number: 04916632
VAT registration: GB834241546
Authorised representative: Mr. E. Bowditch
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a Revaluation Books, Hounslow, United Kingdom, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Orders usually dispatched within two working days.