The New HR Analytics (Paperback)
Jac FITZ-ENZ
Venduto da Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
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Aggiungere al carrelloPaperback. Using Fitz-enzs proprietary analytic model, you will be equipped to measure and evaluate past and current returns and apply the information to make predictions about the future value of human capital investments.In his landmark book, The ROI of Human Capital, Jac Fitz-enz presented a system of powerful metrics for quantifying the contributions of individual employees to a companys bottom line. Now, in The New HR Analytics, he reveals how human resources professionals can apply this expense-based knowledge to make the most strategic staffing decisions for their companies.Youll learn how to:evaluate and prioritize the skills needed to sustain performance;build an agile workforce through flexible Capability Planning;determine how the organization can stimulate and reward behaviors that matter;apply a proven succession planning strategy that leverages employee engagement and drives top-line revenue growth;and recognize risks and formulate responses that avoid surprises.Brimming with real-world examples and input from thirty top HR practitioners and thought leaders as well as exclusive analytical tools, The New HR Analytics ushers in a new era in human resources and human capital management. The greatest HR departments go beyond managing people process. Discover the proprietary analytical model for measuring and evaluating your companys human capital investments. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Codice articolo 9780814438848
Using Fitz-enz’s proprietary analytic model, you will be equipped to measure and evaluate past and current returns and apply the information to make predictions about the future value of human capital investments.
In his landmark book, The ROI of Human Capital, Jac Fitz-enz presented a system of powerful metrics for quantifying the contributions of individual employees to a company’s bottom line. Now, in The New HR Analytics, he reveals how human resources professionals can apply this expense-based knowledge to make the most strategic staffing decisions for their companies.
You’ll learn how to:
Brimming with real-world examples and input from thirty top HR practitioners and thought leaders as well as exclusive analytical tools, The New HR Analytics ushers in a new era in human resources and human capital management.
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Se sei un consumatore, puoi esercitare il tuo diritto di recesso seguendo le istruzioni riportate di seguito. Per "consumatore" si intende qualsiasi persona fisica che agisca per fini che non rientrano nel quadro della sua attività commerciale, industriale, artigianale o professionale.
Informazioni relative al diritto di recesso
Diritto di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro 14 giorni.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui
tu acquisisci, o un terzo designato diverso dal vettore e da te acquisisce, il possesso fisico dell'ultimo bene o l'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare Grand Eagle Retail, 26C Trolley Square, 19806, Wilmington, Delaware, U.S.A., 1 (302) 261-2674, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).
Per rispettare il termine di recesso, é sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso.
Effetti del recesso
Se recedi dal presente contratto, ti saranno rimborsati tutti i pagamenti che hai effettuato a nostro favore, compresi i costi di consegna (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di consegna diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto). Potremo trattenere dal rimborso le somme derivanti da una diminuzione del valore del prodotto risultante da una tua non necessaria manipolazione.
I rimborsi verranno effettuati senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre 14 giorni dal giorno in cui siamo stati informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente convenuto altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso. Il rimborso può essere sospeso fino al ricevimento dei beni oppure fino all'avvenuta dimostrazione da parte tua di aver rispedito i beni, se precedente.
Ti preghiamo di rispedire i beni o di consegnarli a Grand Eagle Retail, Grand Eagle Retail c/o Kable Product Services, 4275 Thunderbird Lane, 45014-45, Fairfield, Ohio, U.S.A., 1 (302) 261-2674, senza indebiti ritardi e in ogni caso entro 14 giorni dal giorno in cui hai comunicato il tuo recesso dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione del bene diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica in caso di:
Modulo di recesso tipo
(Compilare e restituire il presente modulo solo se si desidera recedere dal contratto)
Destinatario: (Grand Eagle Retail, 26C Trolley Square, 19806, Wilmington, Delaware, U.S.A., 1 (302) 261-2674)
Con la presente io/noi (*) notifichiamo il recesso dal mio/nostro (*) contratto di vendita dei seguenti beni/servizi (*)
Ordinato il (*) /ricevuto il (*)
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