The New HR Leader's First 100 Days: How To Start Strong, Hit The Ground Running & ACHIEVE SUCCESS FASTER As A New Human Resources Manager, Director or VP
Lingua: inglese
Editore: SuccessInHR.com, 2017
- Brossura
- Usato

Da: clickgoodwillbooks, Indianapolis, IN, U.S.A.clickgoodwillbooks
Venditore AbeBooks dal 5 luglio 2024
Condizione: Usato - Discreto
EUR 2,87
Quantità: 1 disponibile
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
Used - Acceptable: All pages and the cover are intact, but shrink wrap, dust covers, or boxed set case may be missing. Pages may include limited notes, highlighting, or minor water damage but the text is readable. Item may be missing bundled media.
Codice articolo 3O6WBH00052N_ns
- Titolo
- The New HR Leader's First 100 Days: How To Start Strong, Hit The Ground Running & ACHIEVE SUCCESS FASTER As A New Human Resources Manager, Director or VP
- Autore
- Collins, Alan
- Editore
- SuccessInHR.com
- Anno di pubblicazione
- 2017
- Condizione
- acceptable
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0996096124
- ISBN 13
- 9780996096126
Now take charge with confidence.
Hit the ground running from day one.
Gain respect, up your impact and prove yourself faster.
Here's why this is so important. According to SHRM, 31% of new HR leaders FAIL within their first 18-24 months, primarily because they didn't effectively take charge when they first started their new role. And even those HR leaders that succeed massively will tell you that their ultimate success is determined by the foundation they laid and the accomplishments they made during their crucial first 100 days.
Learn their best practices. In THE NEW HR LEADER'S FIRST 100 DAYS, Alan Collins, former Vice President of Human Resources at PepsiCo, reveals his proven step-by-step approach for starting strong and accelerating your success as a new HR leader when you first start in your new role. These strategies are based on his twenty-five years of experience working with and coaching hundreds of HR leaders at all levels. There's nothing else like it for Human Resources managers, directors and VPs.
Use the easy-to-follow steps, shortcuts and insider secrets to capitalize on the "honeymoon" period all new HR leaders enjoy when they first start. Don't jeopardize your HR career or leave your success to chance. Use this book as your trusted guide and proven roadmap.
Inside these pages, you'll discover:
* How to make an immediate positive and powerful first impression as a new HR leader
* Strategies for taking charge and getting up to speed faster -- even before your first day
* Turn your new clients into raving fans, even your toughest and most demanding ones
* The six essential discussions you absolutely must have with your boss in order to turn him/her into your biggest advocate
* Ways to build a committed team of direct reports and ignite the fire within them -- even those who felt they should have had your job
* How to build trust, win over and impress business leaders by using this one secret
* The unique, confidential "HR onboarding accelerator" you can use to cut your HR learning curve in half
* Ten tips for selecting the early HR wins you need to make your mark and establish yourself
* The secrets to deciphering the culture and politics of your new organization to get a lay of the land quickly
* How to get on top of your key HR initiatives, priorities and projects in record time -- this simple tool will help you.
* How to uncover hidden surprises & avoid embarrassing blindsides, mistakes and slip ups that can derail you.
* Tips for craft your own unique, HR customized step-by-step onboarding success plan -- along with an actual successful example you can model yours after.
* How to build a team of committed "A" players that will drive your HR agenda
* Ten warning signs that your new HR job might be in jeopardy and how to address them.
* Templates, examples and downloadable tools developed just for HR professionals to accelerate your success
* And there's much, much more!
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
clickgoodwillbooks
Indianapolis, IN, U.S.A.
Venditore AbeBooks dal 5 luglio 2024
Tariffe di spedizione nazionale per U.S.A.
| Articolo | Da 5 a 8 giorni lavorativi | Da 3 a 6 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 3,55 | EUR 8,44 |
Metodi di pagamento
Descrizione dello Store
About us Our Mission: Goodwill changes lives every day by empowering people to increase their independence and reach their potential through education, health and employment. Our services include: Tuition-free, charter high school for grades 9-12 for students experiencing barriers to education. Tuition-free, charter high schools for adults that focuses on removing barriers to education by offering students flexible scheduling, tutoring, life coaching, child care, transportation, college credits and other resources. Direct hiring for Goodwill jobs, especially for job-seekers with employment barriers like a disability, criminal history or limited education. Job readiness, training and placement for individuals with barriers. Pre-natal and maternal health, parenting skills, child development and school readiness. Connections to resources for transportation, housing, child care, financial literacy and more. A child development center and preschool for children ages six weeks to five years.…
Specializzazione
multiple genres, used booksInformazioni sull’azienda del venditore
Goodwill of Central and Southern Indiana
1635 West Michigan Street
Indianapolis, IN U.S.A. 46222
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a clickgoodwillbooks, Indianapolis, Indiana, U.S.A., senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.