Open Talent: Leveraging the Global Workforce to Solve Your Biggest Challenges
Lingua: inglese
Editore: Harvard Business Review Press, 2024
- Rilegato
- Usato
Da: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Regno UnitoWeBuyBooks
Venditore AbeBooks dal 14 novembre 2005
Condizione: Usato - Molto buono
EUR 4,20
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloDescrizione dell’articolo da parte del venditore
Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
Codice articolo rev4840899546
- Titolo
- Open Talent: Leveraging the Global Workforce to Solve Your Biggest Challenges
- Autore
- Winsor, John
- Editore
- Harvard Business Review Press
- Anno di pubblicazione
- 2024
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1647823889
- ISBN 13
- 9781647823887
- Peso dell'articolo
- 520 grammi
In the new world of hybrid work and AI, one thing is clear: the war for talent is over—and talent won.
With sparsely populated offices and people working from wherever they are, and with AI emerging everywhere in business and dominating headlines, our work lives have undergone a remarkable transformation, seemingly overnight. But the reality is that for years the ever-growing digital wave has been breaking down organizational boundaries and increasing the adoption of open innovation, including the use of crowdsourcing platforms as a talent solution. Now the imperative is clear: adapt to and leverage this new, digitally enabled world of "open talent"—or get left behind.
In this eye-opening, essential guidebook, John Winsor and Jin Paik, with their work at the Laboratory for Innovation Science at Harvard, show how the massive reset of the pandemic allowed talented workers everywhere to exit their jobs without leaving the workforce. Now many are freelancing for multiple companies or are starting small businesses, challenging hiring managers as never before amidst a transformed workforce. What's more, talent has more power than ever using platforms such as Freelancer.com, Fiverr, and Upwork, setting their own terms for work: what, where, when, and at what price.
How can companies adapt? The key, the authors argue, is shifting to a more distributed idea and structure of collaborative work. The authors call this a networked organization, where talent is culled from both inside and outside the organization and viewed through a single lens—as a global ecosystem that can be tapped as needed.
With rich stories, keen insights, and an abundance of practical advice, Winsor and Paik provide a new framework and operating model for transforming your organization into a talent-orchestrating, problem-solving machine.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
John Winsor is the founder and chair of Open Assembly, the world's leading authority on the open talent economy. He is an executive in residence at the Laboratory for Innovation Science at Harvard and the author or coauthor of multiple books, including Baked In: Creating Products and Businesses That Market Themselves and Spark: Be More Innovative Through Co-Creation. He shares his new thinking through his popular blog at johnwinsor.com.
Dr. Jin H. Paik is a cofounder and managing partner at Altruistic, an AI consultancy, and a principal visiting research scientist at HBS. Previously he was the Head of Labs at the Digital, Data, and Design Institute at Harvard and the founding general manager at the Laboratory for Innovation Science at Harvard. He holds degrees from the University of Michigan, Harvard, and NYU.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
WeBuyBooks
Rossendale, LANCS, Regno Unito
Venditore AbeBooks dal 14 novembre 2005
Tariffe di spedizione da Regno Unito a U.S.A.
| Articolo | Da 5 a 10 giorni lavorativi | Da 5 a 10 giorni lavorativi |
|---|---|---|
| Primo articolo | EUR 8,29 | EUR 8,29 |
Metodi di pagamento
Specializzazione
General Secondhand BooksInformazioni sull’azienda del venditore
Revival Books Ltd
Unit 11 Hugh Business Park, Bacup Road, Waterfoot
Rossendale, Regno Unito BB4 7BT
Condizioni di vendita
WeBuyBooks
Hall Carr Mill
Fallbarn Road
Rawtenstall
Lancashire BB4 7NX
Email: Sales@webuybooks.co.uk
Tel: 01706 227207
Company Reg. No. 07693718
VAT Number 901 5786 27
Authorised Representatives: Michael Lane and Damian Carr
Diritto di recesso
Se sei un consumatore puoi recedere dal contratto in conformità con quanto segue. Per Consumatore si intende qualsiasi persona fisica che agisce per scopi estranei alla propria attività commerciale, imprenditoriale, artigianale o professionale.
Informazioni sul diritto di recesso
Diritto legale di recesso
Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.
Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.
Per esercitare il diritto di recesso, compila e invia elettronicamente una dichiarazione esplicita sul nostro sito Web, alla voce “I miei acquisti” nella sezione “Mio account”. Ti comunicheremo senza indugio una conferma di ricezione di tale recesso su un supporto durevole (ad es. via e-mail).
Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.
Effetti del recesso
In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).
Potremo effettuare una detrazione dal rimborso per la perdita di valore dei beni forniti, qualora tale perdita sia il risultato di una manipolazione non necessaria da parte tua.
Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
Il rimborso sarà effettuato utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente concordato altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso.
Possiamo trattenere il rimborso finché non avremo ricevuto i beni oppure finché non avrai fornito la prova di averli rispediti, a seconda di quale condizione si verifichi per prima.
Dovrai rispedire i beni o consegnarli a WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, United Kingdom, +44 01706227207, senza indebito ritardo e, in ogni caso, entro 14 giorni dal giorno in cui ci hai comunicato la tua volontà di recedere dal presente contratto. Il termine è rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni stessi.
Eccezioni al diritto di recesso
Il diritto di recesso non si applica a:
- La fornitura di giornali, periodici o riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento; e
- La fornitura di contenuto digitale non fornito su un supporto materiale (ad es. su un CD o DVD), se al momento dell'invio dell'ordine hai accettato l'inizio dell'esecuzione e hai riconosciuto che non avresti potuto recedere una volta iniziata l'esecuzione.
Condizioni di spedizione
Shipping costs are based on books weighing 2.2 LB, or 1 KG. If your book order is heavy or oversized, we may contact you to let you know extra shipping is required.