Optimizing the German Workforce: Labor Administration from Bismarck to the Economic Miracle (Monographs in German History Volume 31)
Lingua: inglese
Editore: Berghahn Books, 2010
- Rilegato
- Nuovo
Da: The Anthropologists Closet, West Des Moines, IA, U.S.A.The Anthropologists Closet
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New hardcover in matte case wraps.Text is clean and free of marks or underlining. 8vo. (6.25 x 0.8 x 9.3 inches) Includes an index and bibliography. 290 pp. Fast shipping in a secure book box mailer with tracking. During the twentieth century, German government and industry created a highly skilled workforce as part of an ambitious program to control and develop the country's human resources. Yet, these long-standing efforts to match as many workers as possible to skilled vocations and to establish a system of job training have received little scholarly attention, until now. The author's account of the broad support for this program challenges the standard historical accounts that focus on disagreements over the German political-economic order and points instead to an important area of consensus. These advances are explained in terms of political policies of corporatist compromise and national security as well as industry's evolving production strategies. By tracing the development of these policies over the course of a century, the author also suggests important continuities in Germany's domestic politics, even across such different regimes as Imperial, Weimar, Nazi, and post-1945 West Germany.…
Codice articolo 203548
- Titolo
- Optimizing the German Workforce: Labor Administration from Bismarck to the Economic Miracle (Monographs in German History Volume 31)
- Autore
- David Meskill
- Editore
- Berghahn Books
- Anno di pubblicazione
- 2010
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1845456319
- ISBN 13
- 9781845456313
- Serie
- Libro 8 di 12: Monographs in German History
- Cataloghi dei venditori
- Economy, Europe : European History
During the twentieth century, German government and industry created a highly skilled workforce as part of an ambitious program to control and develop the countrys human resources. Yet, these long-standing efforts to match as many workers as possible to skilled vocations and to establish a system of job training have received little scholarly attention, until now. The authors account of the broad support for this program challenges the standard historical accounts that focus on disagreements over the German political-economic order and points instead to an important area of consensus. These advances are explained in terms of political policies of corporatist compromise and national security as well as industrys evolving production strategies. By tracing the development of these policies over the course of a century, the author also suggests important continuities in Germanys domestic politics, even across such different regimes as Imperial, Weimar, Nazi, and post-1945 West Germany.
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Informazioni sull’autore
David Meskill received a Ph.D. in Modern European History from Harvard University. He has published articles on the Labor Administration, applied psychology, and Alexis de Tocqueville. He is currently an Assistant Professor of History at Dowling College.
David Meskill received a Ph.D. in Modern European History from Harvard University. He has published articles on the Labor Administration, applied psychology, and Alexis de Tocqueville. He is currently an Assistant Professor of History at Dowling College.
"Descrizione articolo" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
The Anthropologists Closet
West Des Moines, IA, U.S.A.
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