Organisational Learning : An integrated HR and knowledge management perspective
Lingua: inglese
Editore: Routledge, 2016
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Organizational Learning: An Integrated HR and Knowledge Management Perspective draws on a broad and multi-disciplinary base to look at the origins and practice of organizational learning. It critically considers the nature of organizational knowledge as a social construct; pedagogical issues around learning as individuals, groups, teams and whole organisations; and technological issues around the development of knowledge-based information systems. Supporting case studies are provided throughout the book, and readers will also benefit from a companion website which expands on the key themes of the text.Organizational Learning will enable readers to develop and implement strategies for ensuring long-term access to the embedded knowledge and experience of an organization. This textbook will be invaluable reading for undergraduate and postgraduate students on organizational learning, HRM and knowledge management courses.
Codice articolo 9781138860810
- Titolo
- Organisational Learning : An integrated HR and knowledge management perspective
- Autore
- Roderick Smith
- Editore
- Routledge
- Anno di pubblicazione
- 2016
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1138860816
- ISBN 13
- 9781138860810
- Peso dell'articolo
- 549 grammi
- Dimensioni
- 246x174x17 mm
Organizational Learning: An Integrated HR and Knowledge Management Perspective draws on a broad and multi-disciplinary base to look at the origins and practice of organizational learning. It critically considers the nature of organizational knowledge as a social construct; pedagogical issues around learning as individuals, groups, teams and whole organisations; and technological issues around the development of knowledge-based information systems. Supporting case studies are provided throughout the book, and readers will also benefit from a companion website which expands on the key themes of the text.
Organizational Learning will enable readers to develop and implement strategies for ensuring long-term access to the embedded knowledge and experience of an organization. This textbook will be invaluable reading for undergraduate and postgraduate students on organizational learning, HRM and knowledge management courses.
"Riassunto" può appartenere a un’altra edizione di questo titolo.
Informazioni sull’autore
Roderick Smith is a Senior Lecturer in Information and Knowledge Management at Robert Gordon University, UK.
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AHA-BUCH GmbH
Einbeck, Germania
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