Organizational Change Management : Inclusion, Collaboration and Digital Change in Practice
Lingua: inglese
Editore: Sage Publications, SAGE Publications Ltd, 2025
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- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book offers a holistic introduction to Organizational Change Management through a distinct and timely perspective of organizational change agency. It takes a highly practical and unique approach, with cutting-edge chapters on digital transformation, creativity, power and inclusivity and diversity. Key features include: Case Studies based on real companies, which can be used to study chapter topics across a variety of international contexts, industries, and organizational forms. Experiential and Discussion Activities which provide an opportunity to gain invaluable insight needed in the workplace.
Codice articolo 9781529792256
- Titolo
- Organizational Change Management : Inclusion, Collaboration and Digital Change in Practice
- Autore
- Danielle A Tucker
- Editore
- Sage Publications, SAGE Publications Ltd
- Anno di pubblicazione
- 2025
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1529792258
- ISBN 13
- 9781529792256
- Peso dell'articolo
- 870 grammi
- Dimensioni
- 246x189x23 mm
This book offers a holistic introduction to Organizational Change Management through a distinct and timely perspective of organizational change agency. It takes a highly practical and unique approach, with cutting-edge chapters on digital transformation, creativity, power and inclusivity and diversity.
Key features include:
- Case Studies based on real companies, which can be used to study chapter topics across a variety of international contexts, industries, and organizational forms.
- Experiential and Discussion Activities which provide an opportunity to gain invaluable insight needed in the workplace.
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Informazioni sull’autore
Dr Stefano Cirella is a Reader (Associate Professor) in Organization Studies and Human Resource Management at Essex Business School, University of Essex, UK, and Department of Industrial Engineering, University of Trento, Italy.
Dr Paul R Kelly is a Lecturer (Assistant Professor) in Organization Studies and Human Resource Management at Essex Business School, University of Essex, UK.
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Einbeck, Germania
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