Organizational Control (Hardcover)
Lingua: inglese
Editore: Cambridge University Press, Cambridge, 2010
- Rilegato
- Nuovo
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Hardcover. Organization scholars have long acknowledged that control processes are integral to the way in which organizations function. While control theory research spans many decades and draws on several rich traditions, theoretical limitations have kept it from generating consistent and interpretable empirical findings and from reaching consensus concerning the nature of key relationships. This book reveals how we can overcome such problems by synthesising diverse, yet complementary, streams of control research into a theoretical framework and empirical tests that more fully describe how types of control mechanisms (e.g., the use of rules, norms, direct supervision or monitoring) aimed at particular control targets (e.g., input, behavior, output) are applied within particular types of control systems (i.e., market, clan, bureaucracy, integrative). Written by a team of distinguished scholars, this book not only sheds light on the long-neglected phenomenon of organizational control, it also provides important directions for future research. While control theory research spans many decades, theoretical limitations have kept it from generating consistent and interpretable empirical findings and from reaching consensus concerning the nature of key relationships. This book sheds light on the long-neglected phenomenon of organizational control and provides important directions for future research. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. …
Codice articolo 9780521517447
- Titolo
- Organizational Control (Hardcover)
- Autore
- Sim B. Sitkin
- Editore
- Cambridge University Press, Cambridge
- Anno di pubblicazione
- 2010
- Condizione
- new
- Rilegatura
- Hardcover
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0521517443
- ISBN 13
- 9780521517447
- Serie
- Libro 6 di 15: Cambridge Companions to Management
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Informazioni sull’autore
Laura B. Cardinal is Professor of Management at the C. T. Bauer College of Business, University of Houston.
Katinka M. Bijlsma-Frankema is Associate Professor of Organization Theory at VU University in Amsterdam and Professor of Organization Sciences at the European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM) in Brussels.
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