Organizations: Cases, Issues, Concepts (Published in association with The Open University)

Name: Organizations: Cases, Issues, Concepts (Published in association with The Open University)
Author: Armson
ISBN: 9781853962806

Armson

Lingua: inglese

Editore: Paul Chapman Publishing, 1994

1853962805 / 9781853962806

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Titolo: Organizations: Cases, Issues, Concepts (Published in association with The Open University)
Autore: Armson
Editore: Paul Chapman Publishing
Anno di pubblicazione: 1994
Condizione: Good
Rilegatura: paperback
Lingua: inglese
ISBN 10: 1853962805
ISBN 13: 9781853962806
Edizione: seconda edizione
Peso dell'articolo: 400 grammi

Informazioni sull’autore

Rob was born in Africa, schooled in Edinburgh, and a student at Oxford and the University of Pennsylvania′s Wharton School. He has taught at the Open University for more than 25 years where he helped pioneer the use of Supported Open Learning for management development and has led several major curriculum development and design exercises. He was instrumental in setting up the Centre for Public Leadership and Social Enterprise, where he is based. Starting with studies of worker co-operatives in the 1970s, he has had a long-standing interest in how value-based organisations can sustain their social commitments and still ensure effective, enterprising forms of management and organisation. His research on performance measurement and improvement methods in public and non-profit contexts led to the popular Managing and Measuring Social Enterprise (Sage, 2003). Currently, he is working with nine chief executives in a study (funded by Zurich Financial Services Charitable Trust and NCVO′s Leadership Centre) of the ′inner world′ of leaders in public and non-profit settings. For many years he has also pursued an interest in management learning, publishing articles, leading research projects, and working with the Higher Education Academy Subject Centre for Business, Management and Accountancy to encourage new approaches to teaching and learning. Recent publications include a co-edited volume on Corporate Universities. He has consulted to, and taught in, a range of public and non-profit organisations, and chaired the Trustees of the Scott Bader Commonwealth (a small multi-national chemical company of Quaker origins that has an international reputation for employee involvement and corporate social responsibility). He has served as Secretary of the Association of Researchers on Non-profit Organization and Voluntary Action (ARNOVA), the leading international body in this field, and is a member of the Advisory Council for the University Network for Social Entrepreneurship.

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Informazioni sul diritto di recesso

Diritto legale di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto entro 14 giorni senza fornire alcuna motivazione.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui tu o una terza parte, diversa dal vettore e da te indicata, acquisisce il possesso fisico dell'ultimo bene o dell'ultimo lotto o pezzo.

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Per rispettare il termine di recesso, è sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso stesso.

Effetti del recesso

In caso di recesso dal presente contratto, ti rimborseremo tutti i pagamenti ricevuti, compresi i costi di spedizione (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di spedizione diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto).

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Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

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