Organizing for the Future: The New Logic for Managing Complex Organizations
Lingua: inglese
Editore: Jossey-Bass, 1993
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- Usato
Da: La bataille des livres, Pradinas, FranciaLa bataille des livres
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Organizing for the Future: The New Logic for Managing Complex Organizations | Galbraith, Lawler III, and associates | Jossey Bass publishers, 1993. In-8° cartonné, 312p. Couverture propre. Dos solide. Intérieur frais sans soulignage ou annotation. Exemplaire de bibliothèque avec petit code barre en pied de 1re de couv., cotation au dos, rares et discrets petits tampons à l'intérieur de l'ouvrage. Très bon état général pour cet ouvrage [BA2+] Pour les expéditions internationales, nous consulter au préalable pour l ajustement des frais de port qui seront peut-être revus à la baisse/ For international shipments, please contact us in advance to adjust shipping costs. |.
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- Titolo
- Organizing for the Future: The New Logic for Managing Complex Organizations
- Autore
- Galbraith, Lawler III, and associates
- Editore
- Jossey-Bass
- Anno di pubblicazione
- 1993
- Condizione
- Très bon
- Rilegatura
- Rilegato
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 1555425283
- ISBN 13
- 9781555425289
Contributors from the Center for Effective Organizations: Susan G. Cohen, Gerald E. Ledford, Jr., Morgan W. McCall, Jr., Allan M. Mohrman, Jr., and Susan A. Mohrman.
Perhaps the most thorough look at emerging organizational designs and management techniques written to date. Based on research conducted at USC's Center for Effective Organization, this volume tells how to create a company with high levels of employee involvement and identifies revolutionary new management techniques. Knowledge organizations, senior team management, distributed staffs, and virtual networks are among the many forward-looking organizational forms and phenomena explained and explored. Shows precisely how all organizational structures can be aligned to move information, power, knowledge, and rewards downward to maximize performance throughout the organization.
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Informazioni sull’autore
EDWARD E. LAWLER III is founding director of the Center for Effective Organizations at the University of Southern California, where he is professor of management and organization in the business school. He is the author or coauthor of twenty-two books, including The Ultimate Advantage (1992) and Employee Involvement and Total Quality Management (1992), both from Jossey-Bass.
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La bataille des livres
Pradinas, Francia
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